SMBC日興証券株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

上の人に気に入られた人が出世します。一回気に入られるとよいお客様をつけてもらっていいループに入ると思われます。あとはずば抜けた営業成績を上げる人も出世ルートにのれます。実際、仕事がそこまでできなくても上司につけ玉されて、支店長に気に入られている人を何人か見てきました。

営業に関しては実績と上司からの評価。実績が基本だが、最近はコンピテンシー評価など、社会人としての立ち居振る舞いや業務への ... 出世の口コミの続きを読む

自主的に動ける人、工夫ができる人が出世するイメージがある。また、社内営業が上手くできる人が良いお客さんをつけてもらいやす ... 出世の口コミの続きを読む

数字の達成に貪欲であり、成果を上げても満たされることなく、次へ次へと向かっていけるバイタリティのある方は昇進できるのでは ... 出世の口コミの続きを読む

支店勤務だった際は、転職で入社した方は見かけなかった。
本社だといるのかもしれませんが。
恐らくプロパー社員の方が、 ... 出世の口コミの続きを読む

数字が出来れば出世が出来ると思います。
特に営業は、良くも悪くも数字のみの判断です。
また、支店長に気に入られれば、 ... 出世の口コミの続きを読む

出世コースというのは特に明確にない。ただ、リテール部門はともかく、ホールセール部門で役員レベルになるにはやはり銀行出身者 ... 出世の口コミの続きを読む

プロパーと中途社員の違いよりは、特定専門社員とプロ職社員の昇進スピードおよび給与の違いが大きい。最近の流れとしては、銀行 ... 出世の口コミの続きを読む

コースに乗っている人は簡単には外れない。逆に外れてしまうと、どこの会社もそうかもしれないがかなり寂しいサラリーマン人生に ... 出世の口コミの続きを読む

長く部署にいた人は早めに昇格する傾向にあるが、異動があるとその都度上司が変わって仕事もリセットされるので厳しくなる。こう ... 出世の口コミの続きを読む

オフィサーの大半は銀行からの出向者。銀行側に如何に寄り添っていくかが出世には重要な気がする。中途入社では最初が肝心であり ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく銀行員が第一の出世コースであることは間違いない。
その次に来るのが投資銀行本部においては、元「日興證券」出身者 ... 出世の口コミの続きを読む

要領の良い人が出世しやすい。実力主義をうたっているが、実際は上司に気に入られた人が営業成績をつけ玉される場合も多く、本当 ... 出世の口コミの続きを読む

腐っても大企業。

上司へのごますりが基本大事。

特に上になればなるほど大事。

役員が来た時の支店長はじ ... 出世の口コミの続きを読む

やりがいについてさきほどコメントさせていただきましたが、
きっちり成果を挙げて入ればわけ隔てなく評価してもらえる社風が ... 出世の口コミの続きを読む

業務が個人営業以外にほぼ存在しなかったため、ゴリ押し型の営業が上手な人が出世し易いです。
出世コースは、数字を出して管 ... 出世の口コミの続きを読む

出世に学歴や年齢は全く関係ありません。完全な成果主義です。常にランキング上位であり表彰を取るようなセールスは若くして管理 ... 出世の口コミの続きを読む

・基本的にはプロパー社員。
・中途採用で部長クラス以上に上がっていった人はほとんどいないのではないか。
・日興プロパ ... 出世の口コミの続きを読む

やはり第一に学歴。先輩もまわりもそうだが高学歴（ﾄｯﾌﾟ国立大・早慶以上クラス）の人ほど本社勤務が多い。それ以下のマーチ ... 出世の口コミの続きを読む

基本的には出世という考え方はありませんでしたが、やはり上司・先輩から気にいられた方が良い仕事を回してもらえる様でした。業 ... 出世の口コミの続きを読む

成果を挙げることはもちろんだが、上に対しての対応が上手な人間がなんとなく出世する。 ... 出世の口コミの続きを読む