株式会社アドバンテストの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社アドバンテストの社員や元社員による株式会社アドバンテストの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社アドバンテスト転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム設計
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
630万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
あなたの出身大学からは修士課程終了者しか採用実績がないが、なぜ当社を志望したのか？
採用実績うんぬんではなく、自分自身の社会人経験を考慮した。学生時代のスキルではなく、社会人生活を通して学んだ経験を活かせるの御社がベストだと考えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。
半導体検査装置メーカーで世界第二位の実績
・どのような面接準備をしたか。
同業他社と比較した。何が強みで、今後１０年間どの様な経営ビジョンを持ちながら社員同士が業務に取り組んでいるかを中心にOB訪問をした。
・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
面接3回。最終は取締役を含め9対1で行った。
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
臆することなく、自分の信念を貫いて下さい。自分自身に合わない会社に入社しても、何も期待できません。素直に本心で挑んみ、自分自身と会社の愛称を吟味してください。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：SE
- 職種：カスタマーサポート
- 2007年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由はそのときの会社に… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソフト開発
- 職種：プログラマ
- 2007年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
360万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）