株式会社朝日エンジニアリング の長所・短所の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.3 /5.0 レポート数 2 件

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株式会社朝日エンジニアリング 長所・短所の口コミ一覧

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  • [株式会社朝日エンジニアリング]
    コンサルティング営業 40代前半男性 正社員 年収550万円 の口コミ

    • 2010年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    まともな人事制度がなく、家内制工業時代からいるなんちゃって社長と役員が飲み会で人事異動や昇降格を決定しているのが現状で、能力があるものでもモチベーションを保つのは容易ではなく、離職率も高い。
    大手中堅の技術系派遣会社には遠くおよばず、大半の派遣社員は下水処理場等での仕事が大半で、賃金いかに抑えるかが重要課題で現場社員の収入や技術力アップには力をいれてはいない。
    資格取得の補助制度はあるが、費用を負担し合格すれば一時金を払うというもので、ベースアップには繋がらずしかも取得後三年以内の退職の場合全て返金しなければならない。
    他分野にも広げようと他の派遣会社出身の営業を採用するも、そもそも人を見る目が全くない為、かなりの勘違いな人間が多数在籍。数字を出せる人間は退職し、勘違いでもズブズブの役員のお気に入りになれば居心地はよいらしい。
    派遣、紹介共にやっているが、社内のオペレーションがそもそもないため、広告費用を使わせないので、いくらコンサル力があっても成約が難しい。
    このような体制は今後も継続すると思われ、上昇思考のある方にはオススメできません。
    また、個人差はありますがエージェントの質が悪い為派遣や紹介で仕事を探されている方にもお勧めできません。

    個人に寄り添うカウンセリングをできる人間はいません。

    投稿日:（記事番号:408290）
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株式会社朝日エンジニアリングの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社朝日エンジニアリングの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）
  • [株式会社朝日エンジニアリングの同業他社] 長所・短所の口コミ
    会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。（企業の改善に役立てる視点で書いてください。誹謗中傷は書かないでください。）

株式会社朝日エンジニアリング事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社朝日エンジニアリングの長所・短所についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「まともな人事制度がなく、家内制工業時代からいるなんちゃって社長と役員が飲み会で人事異動や昇降格を決定しているのが現状で、能力があるものでもモチベーションを保つのは容易ではなく、離職率も高い。 大手中堅の技術系派遣会社には遠くおよばず、大半の派遣社員は下水処理場等での仕事が大半で、賃金いかに抑えるかが重要課題で現場社員の収入や技術力アップには力をいれてはいない。 資格取得の補助制度はあるが、費用を負担し合格すれば一時金を払うというもので、ベースアップには繋がらずしかも取得後三年以内の退職の場合全て返金しなければならない。 他分野にも広げようと他の派遣会社出身の営業を採用するも、そもそも人を見る目が全くない為、かなりの勘違いな人間が多数在籍。数字を出せる人間は退職し、勘違いでもズブズブの役員のお気に入りになれば居心地はよいらしい。 派遣、紹介共にやっているが、社内のオペレーションがそもそもないため、広告費用を使わせないので、いくらコンサル力があっても成約が難しい。 このような体制は今後も継続すると思われ、上昇思考のある方にはオススメできません。 また、個人差はありますがエージェントの質が悪い為派遣や紹介で仕事を探されている方にもお勧めできません。 個人に寄り添うカウンセリングをできる人間はいません。」のような、実際の社員が投稿した長所・短所についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社朝日エンジニアリングの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。