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総合評価 2.0 /5.0 レポート数 52

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株式会社アサンテ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.0
平均年収
301万円
世代別
最高年収
20代
430
30代
554
40代
276
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均1.0
有休消化率
平均35%

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株式会社アサンテ年収・給与の統計データ(年収データ対象:12人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 308万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 293万円 385万円 252万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 293万円
    30代 385万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社アサンテ転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    一日、3百軒、個人宅訪問しなければならない。結果主義で、成績が出せなければ
    上司から怒涛の罵声を受けるけど、覚悟ある?運良く成約取れても、それを毎月毎月、継続できなきゃならない。お客様は厳しいよ。へこむ事もあるけど大丈夫かな?

    面接官は本社内勤で勤務されてる管理職の方で、やはり以前は現場で営業されてたみたいで、その方の経験と今、求める人材を話されました。ある意味、リアルに話されていたので有難かった。質問されて10人中8人は志望を辞退するそうです。私は「自分には厳しいと思ったので辞退します」と言いました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    学歴不問、未経験大歓迎で稼げるとの内容だったので応募しましたが、面接を聞いて簡単ではないと思った。試用期間が4ヶ月あって、その期間で定められた成績を残せなければクビみたいです。だから常に新しい人材を採用してるみたいです。要はがむしゃらに担当区域の個人宅を訪問し数をこなし、足を動かし成約を獲得する流れをずっと続けていくだけの覚悟と体力と精神力があるかどうかという事。それを達成できて初めて高収入が手に入るということです。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は比較的簡単な質問ばかりでした。応募… 続きを読む

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株式会社アサンテ業績情報

売上高
145億円
営業利益
23億円
経常利益
23億円
平均年収
558万円
従業員数
1,022人(連結)
平均年齢
37.70歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)