NST三鋼販株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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NST三鋼販株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [NST三鋼販株式会社]
    50代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：情報システム部
    • 職種：社内SE
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    一般的な質問のみです

    特に印象に残るような質問や意表を突かれるような質問は皆無で、
    一般的な質問が殆どです。
    対象が専門的な職種ですが、経験・スキルを深掘りするような質問が
    殆どなく、こちらのスキルやポテンシャルが正しく理解されているか？
    が不安になるような面接でした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    【応募理由】
    　IT化の推進がかなり遅れている状況であるため、改善すべき課題が
    　多く、やりがいを感じることができると思ったからです。

    【面接プロセス】
    　書類選考通過後、面接は3回を予定しているようです。
    　1回目は人事＋担当部署の部門長、2回目は人事＋本部長、
    　3回目が社長面接のようです。

    【アドバイス】
    　面接の日程調整や実施時期にかなり時間を要するので、
    　他社とのスケジュール調整(最終面接の実施時期や内定受諾の
    　回答期日調整)が大変でした。

    投稿日:（記事番号:758278）
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キャリコネで見られるNST三鋼販株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「【応募理由】 　IT化の推進がかなり遅れている状況であるため、改善すべき課題が 　多く、やりがいを感じることができると思ったからです。 【面接プロセス】 　書類選考通過後、面接は3回を予定しているようです。 　1回目は人事＋担当部署の部門長、2回目は人事＋本部長、 　3回目が社長面接のようです。 【アドバイス】 　面接の日程調整や実施時期にかなり時間を要するので、 　他社とのスケジュール調整(最終面接の実施時期や内定受諾の 　回答期日調整)が大変でした。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。