日本ブレイディ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
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日本ブレイディ株式会社転職・中途採用面接一覧
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：セールスエンジニア
- 2007年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
5年後のビジョンとルートセールスに耐えうるか
営業主任になり、東日本の営業をまとめる存在になりたい。
そして10年後は営業部長になりたい。
以前はまったくの異業種でしたが、ルートセールスには慣れているので大丈夫です。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
会社案内を見る限りでは、製造業のわりに工場がなく、商社のような雰囲気で仕事ができると思い、私としては品質のクレームを工場と時間をかけて解決するような仕事をしたくなかった。
商社ならもっと幅広く（悪く言うとじぶんたちでは責任を逃れて）楽しく営業ができると思ったため。
人事の印象がとてもよかったので、入社したかったが、残念ながら落選。