オムロン株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

入社前に期待していた業務内容と、実際に働き始めてからの現実には大きな差は感じませんでした。条件面でも納得のいくオファーをいただき、創業者の理念を受け継いでいる点に魅力を感じて入社を決めました。しかし、入社後に気づいたのは、社外に向けたイメージ戦略が非常に巧妙である一方、社内の実態とは乖離があるということです。特に、先端的な取り組みやチャレンジを推進する文化があると期待していましたが、実際にはそのような環境は整っていないと感じました。2010年代以降、社外への見せ方がどんどん巧妙になり、実態とのギャップが広がっているように思います。この点については、入社前にもっと深く調査しておくべきだったと反省しています。

入社前に抱いていた期待と実際の業務環境には、良い意味でのギャップがありました。特に、残業が少なく、自分のペースで仕事を進 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、もっとベンチャーらしい活気を期待していましたが、実際には安定した業績を持つ企業であることがわかりました。これは ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社のきっかけは、社会インフラの一翼を担う企業としての魅力と、ファジー制御への興味からでした。入社後、配属先の選択が重要 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していた業務内容と、実際に担当した業務が異なり、最初は戸惑いました。しかし、最近では人事部門が採用プロセスに ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

関西に拠点を置く企業で、待遇が良いと感じたため入社を決めました。若手のうちは年収が控えめですが、全体的な待遇には満足して ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

会社の広報は「チャレンジ精神」「ベンチャー精神」をアピールしていますが、社内は驚くほど、保守的です。
基本的に、変化を ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

転職前に、職務内容と労働時間に関して、事前に調査をしておくべきだったと反省しています。

転職理由が「価格交渉主体の ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

メディアや産業展覧会での見せ方が巧く、ここでなら自分の技術が高められるかも知れない、と感じで入社した。
入社する前に、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

募集の際に掲載されている職務内容、社風と、実際の職務内容、社風との間に乖離が大きいこと。
募集要項では、「設計とVEを ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

オムロンの正社員は真面目な人が多く、人柄もとても良い方が多いという印象であった。堅実な事業にアドレスしており、事業範囲も ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む