オムロン株式会社の年収・給与についての口コミ・評判を記載しているページです。オムロン株式会社の社員や元社員によるオムロン株式会社の口コミ・評判に関する情報を241件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
オムロン株式会社 年収・給与の口コミ一覧
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
27件中 1〜27件を表示
-
年収・給与の口コミ
賃金は年々下がっています。
管理職から主査(係長)、主査から社員1級(平社員)に降格する仕組みが導入されました。
管理職と主査は、職務給という完全成果主義賃金になっており、2015年以降、まずは職務給ランクの引き下げによる賃金カットが実施され、2021年以後は降格による賃金カットが実施されています。
人事評価は、「人的創造性」というオムロン独特の評価基準で決まります。
人的創造性=付加価値(稼いだ利益)÷人件費、となっているため、大手顧客の営業担当、新商品開発担当、本社購買担当など、目立つ利益を挙げられる社員は給料が上がりますが、生産技術(設備保全)、部品調達担当、設計担当など、現場の生産維持を回している社員は、軒並み賃金カットされています。
2023年、本社人事が、人的創造性を7%アップさせる方針を打ち出したので、向こう3年間で給与が7%追加カットされる見込みです。 ... 続きを読む -