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オムロン 株式会社の年収・給与明細を記載しているページです。オムロン 株式会社の社員や元社員によるオムロン 株式会社の年収・給与明細に関する情報を99件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
オムロン 株式会社年収・給与明細
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[オムロン 株式会社]
- 管理部門
- 非管理職
- 33歳男性
- 大卒
- 正社員
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 320,000円 70,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 390,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与合計 1,600,000円 0円 0円 1,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月20時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 628万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給390,000円の内訳
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基本給 320,000円 時間外手当 70,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給390,000円の内訳として、基本給が320,000円で82.1％、時間外手当が70,000円で17.9％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業が非常に多い事態が恒常化している。
ライフワークバランスは非常に悪い。
平社員（社員１級、２級、３級）と管理職（課長職以上）はライフワークバランスに優れていますが、その間に挟まれる主査（主任クラス）は、『部下のトラブルの火消し』と『管理職から指示される無茶なノルマ』に追われて、長時間労働が常態化しています。
夜22時超もザラにあります。
激務薄給で、ブラック企業みたいな労働環境です。 - 福利厚生について
- 特にこれといった福利厚生はありません。
女性の社会進出という名目で『配偶者手当』が削減されましたし、住宅手当も6千円かそこらしか付きません。
独身寮はあるものの、共同風呂・共同トイレの老朽化した学生寮の様なボロボロな寮しかありません。
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[オムロン 株式会社]
- 営業
- 非管理職
- 23歳男性
- 大卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 管理部門
- 非管理職
- 33歳女性
- 短大卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 管理部門
- 非管理職
- 26歳男性
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 32歳男性
- 大卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 管理部門
- 非管理職
- 35歳男性
- 大卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 27歳男性
- 高専卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 管理部門
- 非管理職
- 29歳女性
- 大卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 24歳男性
- 大学院卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 管理部門
- 非管理職
- 31歳女性
- 大卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 35歳男性
- 大学院卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 27歳男性
- 大卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 27歳男性
- 高卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 37歳男性
- 大学院卒
- 正社員
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[オムロン 株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 19歳男性
- 高卒
- 正社員
オムロン 株式会社年収・給与の口コミ
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[オムロン 株式会社]
- 生産管理・製造管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収600万円
報酬について
給与体系は、外資系賃金制度の劣化版です。
高卒は社員5級、大卒は社員3級、院卒は社員2級の資格等級で入社しますが、社員5級⇒社員1級までは、年齢給と職能給で構成されており、年功序列的な賃金になっていて、古き良き日本企業の賃金制度を維持しています。
年齢を重ねる毎に、年収ベースで350万円⇒550万円まで緩やかに上昇します。
主査（他企業では主任、係長と呼ばれる資格等級）に昇格すると年齢給が無くなり、職務給に代わるため、定期昇給が無くなり、前年度の成果と当年度の職務で、基本給が上下しますので、外資系賃金体系に移行します。
主査の年収ベースのレンジは、500万円～750万円位です。
経営基幹職（他企業では、課長、部長、本部長などと呼ばれる資格等級）に昇格すると、非組合員となり、完全な職務給となります。
年収レンジは、900万円～ですが、昇格出来る社員は10％に満たない感じです。
主査（主任・係長級）に昇格すると、職能給が無くなり、社員が磨いてきた専門性やスキルは全く評価されなくなる賃金体系なので、技術者や職人は、オムロンでは評価されませんので、専門職志向の強い方は合わない会社だと思います。 続きを読む
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[オムロン 株式会社]
- 購買・資材
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収520万円
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[オムロン 株式会社]
- システムエンジニア
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
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[オムロン 株式会社]
- 管理関連職
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
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[オムロン 株式会社]
- セールスエンジニア
- 23歳女性
- 正社員
- 年収420万円
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[オムロン 株式会社]
- 研究開発
- 29歳男性
- 年収508万円
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[オムロン 株式会社]
- 法人営業
- 33歳男性
- 正社員
- 年収792万円
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[オムロン 株式会社]
- 総務
- 26歳女性
- 年収334万円
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[オムロン 株式会社]
- 経営企画
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
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[オムロン 株式会社]
- 総務
- 30代前半女性
- 派遣社員
- 年収240万円
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[オムロン 株式会社]
- 技術関連職
- 36歳男性
- 正社員
- 年収617万円
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[オムロン 株式会社]
- マーケティング
- 37歳男性
- 年収592万円
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[オムロン 株式会社]
- ルートセールス
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
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[オムロン 株式会社]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
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[オムロン 株式会社]
- テクニカルマーケティング
- 25歳男性
- 正社員
- 年収324万円
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[オムロン 株式会社]
- システムエンジニア
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収730万円
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[オムロン 株式会社]
- 研究開発
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収590万円
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[オムロン 株式会社]
- 法務
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円