株式会社海南 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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株式会社海南転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社海南]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：法人営業
- 2017年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
340万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員、管理部門）
自身が気になる時事問題について
一次面接、二次面接とも最近の時事問題について聞かれた。
中途採用にしては珍しい質問をされたため、意表をつかれた。
その他は一般的な質問。
面接時に、専門商社の今後の在り方についての作文がある。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由
創業から専門商社として長く、安定していると思った。
・給与について
営業職のため目標金額の設定はあるが、優秀な成績だとしても昇給は少ない。長く勤めて昇給をしていくというあまり理解できない回答であったが、要するに昇給は少ないという意味だと感じた。
大卒初任給の金額が記載されていた。企業側から提示された初任給は、自分の年令や経験を考えてもあまりに差額がなさすぎた。
役職に就けば役職手当あり。
・勤務地について
いくつかの営業所で同時に求人を出していた。希望勤務地を記載していたのだが、一次面接、二次面接とも希望勤務地は別の応募者の個人的な理由で難しいかもしれないと濁した言い方をされていた。
結果的に都内営業所での採用連絡があった。同時に募集をしていた都内営業所の応募人数を某公共機関に確認したところ、応募開始から一ヶ月経過しても応募者0人であった。初任給も低く、結果として採用を辞退した。
・家賃補助について
転勤の場合、会社負担7割、会社名義の契約で家賃補助がある。
・二次面接は交通費支給がある。
・営業所は大きい看板を掲げた自社ビルが多いが、内装は古く、パソコンも旧型の物が備わっていたように見えた。
・応募書類が返却されてきたが、差出人の記入が企業とは思えない雑な書き方がされていた。
・会社や人間が古いやり方が好きな人には向いていると思う。