HOYA Technosurgical株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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HOYA Technosurgical株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。HOYA Technosurgical株式会社の社員や元社員によるHOYA Technosurgical株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

HOYA Technosurgical株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    530万円
    入社
    入社後の年収
    530万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

    医療メーカーに転職した理由は?建前ではなく本音でおしえてください。

    現職では成績に対しての評価をしてもらえず。評価に対して正当な評価をしてくれる会社で、現職よりも年収を上げたいと考えたからです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    企業分析も必要ですが、それよりもインプラントメーカーとして良い成績を上げて年収を稼ぎたいという強い意志があるかを見られているように思いました。会社も内資ではありますが、元外資の方を中途で取り会社の構造改革を図っているようでした。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    900万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    整形外科の領域ではある程度の知名度、ポジ… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は1回、人事担当者と営業事務部門の部長… 続きを読む

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