HOYA Technosurgical株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
HOYA Technosurgical株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。HOYA Technosurgical株式会社の社員や元社員によるHOYA Technosurgical株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
HOYA Technosurgical株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2021年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
900万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
会社のイメージ
創業者のスローガンを用いて、事業展開をしていることをベースに会社の戦略、実現ベースの有無も併せて回答を行った
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
整形外科の領域ではある程度の知名度、ポジショニングは確立しており、扱う製品の評価はされている為。面接内容は一般的な形式的な質問。ただし、面接官が保守的な考えのために実際に求人で出ている人物像と会社が欲しい保守的な人材とではかなりのギャップ感を感じる為、面接中にやる気がなくなるくらい保守的な印象しか与えないので、あとは個人の価値観とかになると思う
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：物流業務室
- 職種：カスタマーサポート
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
320万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は1回、人事担当者と営業事務部門の部長… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ニューロスパイン営業部
- 職種：法人営業
- 2022年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
530万円入社入社後の年収
530万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
企業分析も必要ですが、それよりもインプラ… 続きを読む