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レポート数 18 件
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Gftd Japan株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均73%
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Gftd Japan株式会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員はまとまって入るので会社なじむための期間(研修期間)がありますが、転職・派遣・契約社員、は即戦力として期待される傾向があります。
待遇面は基本的に公平ですが、過去に経験やスキルがあれば初任給を高く設定してもらえる様です。 -
退職理由の口コミ
テレビで生まれつきハンデを持ちながらフリーランスとして働いている人を見て自分もこうなりたいと思うようになりました。今まで自分には無理とあきらめていましたが、より大きなチャレンジと成長の機会を求めて退職を考えました。
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年収・給与の口コミ
良い点：人事考課基準に則った評価制度があり、公平に評価されます。
不満点：成長速度や貢献度によっては速やかに上がっていきますが初任給はやや低めです。 -
Gftd Japan株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
一般的な福利厚生はあります。技術的なことは興味があるので楽しいですが、対人関係となるとストレス貯めやすいのでメンタルヘルスを保つためにも、居心地いい休憩スペースなどの施設があるのが良かったです。
仕事のスペースと休憩のスペースが分かれてると、空間でメリハリがつけられて一人でゆっくり休憩していても何も言われないのが助かりました。 -
Gftd Japan株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
フレキシブルワークが可能なので各々の生活に合わせた働き方ができます。フレックスタイムを利用すれば病院や銀行なども平日に利用できますし、子どもの送迎などプライベートを圧迫することなく柔軟に対応できます。また、必要に応じてリモートワークを選択すれば働く時間や場所にも縛られません。
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Gftd Japan株式会社 技術の評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
発達障害を「制約」ではなく、集中力や創造性を引き出す「潜在能力」「ギフテッド」と捉え、その才能を発揮できる会社を目指しているようです。私自身もそういったハンデを持っているため、今までの仕事はそれが理由で長く続けられなかったのですが、ここは個性として受け入れてくれます。
教育体制も「何でも一人でこなせるように」ではなく、「得意なことを伸ばして仲間と協力し合う」ということに重きを置いていてとても働きやすいです。
社内イベントは年一回の全社員参加のアウトドアイベントがあります。普段関わらないような人とも話せるのでそこでのコミュニケーションが非常に活発です。