日本コムシス株式会社 の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

育休や産休の制度は整っており、実際に利用している社員も多く、女性にとって働きやすい環境が整備されています。しかし、キャリアを積む上での課題も存在します。評価基準が上司の個人的な好みに左右されることがあり、飲み会への参加や従順さが重視されることもあります。さらに、長時間労働や頻繁な転勤があるため、家庭との両立が難しいと感じることがあります。意思決定層は男性が多く、年功序列の文化が根強いため、女性が目立ちにくい状況です。ロールモデルとなる女性が少ないことも、キャリア形成の障害となっています。

女性社員の採用が増えており、職場環境の改善が進んでいると感じます。特に、女性が働きやすいように配慮された制度やサポートが ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。特に育児休暇制度が充実しており、子育て中の社員にとっては大きな助けとな ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

本社勤務の事務職は、比較的休暇が取りやすく、在宅勤務も導入されているため、働きやすい環境が整っています。しかし、現場勤務 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

若手女性社員が増えてきたこともあり、働きやすい環境が整っていると感じます。特に女性寮は立地や設備が良く、快適に過ごせます ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

工事関連の企業で働く女性にとって、職場環境は一概に快適とは言えませんが、女性社員が少ないため、特に大切にされる傾向があり ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性は、多くなったが業務負担が大きい。部署にもよるが、社員の仕事まで振られてる事が多い。あとは、雑用ばかりが目立つ。お茶 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

目指すこと自体は可能（どんな企業であれ、本人に意欲があれば「目指す」ことはできるはず）です。ただし、管理職にとりたてても ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む