株式会社大京アステージ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 97 件
株式会社大京アステージの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社大京アステージの社員や元社員による株式会社大京アステージの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社大京アステージ転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:PM
- 職種:建設コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
440万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
一般的な質疑(退職理由、志望動機等)が多く特に心に残る質問は無かった。
面接は企業側2名でした。
面接官(管理部門)は無表情を通しており、表情から気持ちが読み取れない方でした。逆に現場社員の面接官は仕事内容を事細かにレクチャーして頂きました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募の理由は職務内容に興味があった為です。
・面接準備については特に行いませんでしたが、面接前に簡単な一般常識テスト、行動分析テストがありました。
・私が不採用になった理由は能力的には問題ないが、コミュニケーション能力が乏しいと取られたようです。社員、お客様とのコミュニケーションに重きを置いているようです。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工事部
- 職種:施工管理
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセス 1、インターネット求人サイ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術職
- 職種:施工管理
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、改修・修繕工事… 続きを読む