株式会社大京アステージ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社大京アステージの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社大京アステージの社員や元社員による株式会社大京アステージの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社大京アステージ転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    440万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    一般的な質疑(退職理由、志望動機等)が多く特に心に残る質問は無かった。

    面接は企業側2名でした。
    面接官(管理部門)は無表情を通しており、表情から気持ちが読み取れない方でした。逆に現場社員の面接官は仕事内容を事細かにレクチャーして頂きました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募の理由は職務内容に興味があった為です。
    ・面接準備については特に行いませんでしたが、面接前に簡単な一般常識テスト、行動分析テストがありました。
    ・私が不採用になった理由は能力的には問題ないが、コミュニケーション能力が乏しいと取られたようです。社員、お客様とのコミュニケーションに重きを置いているようです。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    選考のプロセス 1、インターネット求人サイ… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由は、改修・修繕工事… 続きを読む

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