株式会社大京アステージ のやりがいの評判・口コミ・社員評価

マンション管理の仕事を通じて、自然と専門知識が身につく環境です。各マンションごとに異なるルールが存在するため、情報共有が不十分だと戸惑うこともありますが、その分、柔軟な対応力が鍛えられます。資格手当が用意されており、スキルアップを目指す人には嬉しい制度です。社内研修はありますが、形式的な部分が多く、実践的なスキルは現場での経験を通じて磨かれることが多いです。交渉力が求められる場面も多く、成功したときの達成感は大きいです。全体として、成長意欲のある人にはやりがいを感じられる職場だと思います。

業務は日々のルーティンをこなすことが中心で、ノルマに追われることは少なく、精神的な負担は軽めです。しかし、法令の改正に伴 ... やりがいの口コミの続きを読む

お客様に喜んでいただける提案ができたときは、非常にやりがいを感じます。しかし、会社の方針に従わざるを得ない場面も多く、も ... やりがいの口コミの続きを読む

積極的に会社に収益をもたらすというよりも、顧客との良好な関係性を保つことを重要視される。そのため、人の話にしっかりと耳を ... やりがいの口コミの続きを読む

日本一の管理戸数を持つ企業ということもあり、メーカーや工事会社などには非常に強気に対応することができる。その反面、偉そう ... やりがいの口コミの続きを読む

フロントマンという管理組合運営に携わり、管理物件マンションごとに多種多様な問題を抱えているのだが、アイデアひとつで管理組 ... やりがいの口コミの続きを読む

業界では1位のノウハウ実績を持つため基本的なポテンシャルは高く、バックアップ態勢もしっかりしている。
そのためキャリア ... やりがいの口コミの続きを読む

仕事に達成感を感じる要素が非常に少なく、クレーム産業でもあるため、やりがいは見出しにくい。 ... やりがいの口コミの続きを読む