株式会社デジタルホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社デジタルホールディングスの社員や元社員による株式会社デジタルホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を22件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社デジタルホールディングス転職・中途採用面接一覧
22件中 1〜22件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:クリエイティブ
- 職種:セールスエンジニア
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
あなたの学生時代頑張ったこと
泥船の中でめげずにまけずに頑張りましたと語り、その内容について深堀されていきました。その場での頭の回転力も観られていたと思います。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ベンチャーの中でも安定性があり、やる気や能力があれば評価されていく体制が整っていたため、選びました。業務は確かに忙しいですが非常にやりがいがあり、自分のキャリアステップにはもってこいの会社かと思われます。
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ジオマーケティング
- 職種:営業企画
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
スカウトが来たので受けたが、実際かなり待… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサル
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
簡単にいうと、友人からの紹介です。最初は… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業戦略
- 職種:経営企画
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円内定を辞退内定時に提示された年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自身の考え方を整理して面接に挑むとよいで… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:企画営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由。 ネット系の広… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
430万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・業界の中で高位にある企業であったため、… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:法人営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
成長企業だったので、応募しました。特に準… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:特になし
- 職種:企画営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
360万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業界の応募理由は、若いうちから活躍できる… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:管理関連職
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず、面接担当の方が約束の時間よりかなり… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:リスティング広告
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜリスティング広告なのか?を考えていく… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SEM
- 職種:経営コンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
320万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自他共にに体育会系だとは聞く企業。 土日… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社長室
- 職種:秘書
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受けるほかの人へのアドバイスと… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては、会社が何から収益を得て… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外事業部
- 職種:テクニカルマーケティング
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス … 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかくきちんと話す意識。論理的に、自分… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:広告営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
☆インターネット広告に興味があった。 ☆会… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部署
- 職種:企画営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由 ‐ネット広告に興味があった … 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソウルドアウト出向
- 職種:企画営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インターネット業界で、営業力を生かせる場… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:データテクノロジー部
- 職種:調査・分析
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一応サイト、主要製品、実績などをチェック… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画営業職
- 職種:企画営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
310万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・どのような面接準備をしたか。 HPをみて… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:制作
- 職種:制作ディレクター
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは2回です。 面接官は現場の人… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サポート
- 職種:カスタマーサポート
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
264万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
オプトは営業の方がモノをズバズバ言う社風… 続きを読む