三菱総研DCS株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

面接時の印象は非常に良く、安定した基盤のある企業で長期的に働けると感じました。しかし、どの部署においても残業が多く、特に開発やコンサルティング部門では高いパフォーマンスが求められます。配属された部署が固定されることが多く、異動の機会が少ないため、合わない環境にいると感じた場合は早期に退職を考える人もいます。職場のメンバーも固定されがちで、優秀な人材が流出することも少なくありません。業界の勢いに伴い、個々の負担が大きくなることを覚悟しておく必要があります。

入社の決め手は、規模の大きなプロジェクトに関わるチャンスが豊富であることでした。また、リモートワークやフレックスタイム制 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していたことと実際の業務内容に大きな違いはありませんでしたが、古いシステムを扱う部署に配属されると、最新技術 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していた業務内容と、実際に配属された後の仕事内容にギャップを感じました。面接時には、これまでのキャリアを活か ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

三菱総合研究所の子会社であるこの企業は、金融機関向けのプロジェクトや自社サービスの開発など、多岐にわたる事業を展開してい ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

IT業界の成長性に魅力を感じて入社しました。社内の雰囲気は非常に和やかで、同僚たちも親しみやすく、働きやすい環境です。年 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、プログラマーとしてのスタートから、将来的に上流工程やコンサルティングに携わることができるというキャリ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

金融系SIerでのキャリアを考えた際、三菱系の企業はその安定した経営基盤と広範なネットワークが魅力的でした。特に、MRI ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

業務面は2000文字じゃ収まらないため割愛。

IT業界は割と流動的に動く社員が多いがノンビリした社員が多い。

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