センチュリーメディカル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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センチュリーメディカル株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。センチュリーメディカル株式会社の社員や元社員によるセンチュリーメディカル株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

センチュリーメディカル株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)

    面接官からの質問

    一般的な質問が多く、意表を突くようなものはありませんでした。
    どちらかというと人物や熱意を評価しているような印象でした。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由
    伊藤忠の100%子会社で基盤がしっかりしていると思ったから。
    今後も業界的に安定していると考えたから。
    応募準備
    別業界からの転職だったので業界知識などはつけました。また、親会社である伊藤忠の情報などは仕入れるようにしました。

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    290万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    同じ面接を受ける他の人へのアドバイス … 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    入社
    入社後の年収
    1050万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    知り合いからの紹介です。 1次面接は直属の… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    長く続けられる仕事をそろそろ考えようと思… 続きを読む