日本エマソン株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 21 件
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日本エマソン株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 756万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
806万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均20.0時間
- 月の休日出勤
- 平均1.0日
- 有休消化率
- 平均55%
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日本エマソン株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 772万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 662万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 652万円 40代 - 50代 -
年収分布
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日本エマソン株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
新卒で社員を取っていないために、それなりに腕に覚えありの中途入社の方ばかりであり、それぞれがそれぞれの前職で学んだことを持ち寄っているという感じ。良い意味でダイバーシティ ... 続きを読む
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日本エマソン株式会社 やりがいの評判・口コミ
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日本エマソン株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
エンジニア職に限れば、時期によるが、客先の要望により、終電近くまで勤務せざるを得ないことが数週間に渡ることもあった。休日出勤を強要されることはないが、事務処理が間に合わな ... 続きを読む
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日本エマソン株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見経営のトップが韓国に軸足を置いており、日本に来るのは月に数日程度。そのため、社員のモチベーションは低くなっている。もともと日本人の求心力がある人がトップだったこともあり、 ... 続きを読む
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日本エマソン株式会社 営業の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
各事業部は元来、別会社であったためにそれぞれ独特の企業文化をもつ。 各事業部長が、実際の権限をもつ。 事業部同志の繋がりが、殆どないので異動はない。 転籍するには事業部を ... 続きを読む
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日本エマソン株式会社 技術の評判・口コミ
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日本エマソン株式会社 広告宣伝の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
新卒で社員を取っていないために、それなりに腕に覚えありの中途入社の方ばかりであり、それぞれがそれぞれの前職で学んだことを持ち寄っているという感じ。良い意味でダイバーシティ ... 続きを読む
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日本エマソン株式会社 その他の評判・口コミ
日本エマソン株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
日本エマソン株式会社転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事総務室
- 職種:総務
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
応募前に会社のことを知っていたか。
取扱製品と会社名は一致していなかった。外資系で日本での知名度は高くはないが、面接までに企業研究はした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
外資系で英語の業務があったので。
事務職経験を活かしたかったので。新卒採用はなく、経験者が求められている。一次面接は人事担当者だった。二次面接は配属予定担当者も面接官だった。事務職でも製品知識があった方がいい。