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建設業界の企業 女性社員による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は女性社員の平均値になります。-
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- 長崎県佐世保市松浦町4番17号
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- 東京都葛飾区東新小岩8-14-13
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- 大阪府門真市泉町8番14号
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号
- 年収・給与の口コミ 人事考課制度があるが、ほとんど反映していない。ほぼ年功序列であり年収は若いと非常に低い 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市上京区御前通上ノ下立売西入大宮町502
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- 建設業
- 千葉県船橋市習志野台4丁目11番6号
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- 福岡県田川市大字川宮884番地の3
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- 愛知県名古屋市 中村区名駅南3丁目7-7
- 長所・短所の口コミ 自分の仕事の辛さでは残業はかなりの時間をやっているのに仕事がたまる一方で、それに付け加えて残業代も一定の残業時間しか手当てがつかないので何の... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都八王子市緑町412-10
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目4番6号
- やりがいの口コミ マンション設備改修の企画提案において、改修の内容を住民様と意見交換をしていくうちに、住民様と信頼関係が築かれていくのが感じられる、設備改修工... やりがいの口コミの続きを見る
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- 鹿児島県鹿児島市西別府町2941番地26
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- 東京都中央区銀座1丁目19番7号
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- 東京都港区南青山5丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ オーナー企業です。オーナーの権力は絶対で、社長や役員も口出しできません。実質彼の意向で会社経営方針が決められていきます。社内は完全トップダウ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 愛知県名古屋市中区錦3丁目15番28号
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- 東京都葛飾区柴又4丁目11番4-103号
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- 東京都三鷹市新川2−6−11
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- 東京都千代田区神田駿河台2丁目10 駿台興業ビル3F
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- 秋田県仙北郡美郷町六郷字本道町65番地1
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- 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和東2-13-17
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- 東京都府中市小柳町4-29-1
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- 山口県長門市東深川1717番地の5
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働く環境の口コミ
会社が社内恋愛・社内結婚を奨励しています。
なぜならば業務内容が非常に激務のため、帰りが遅くなったりすることに対して
社内の状況がわから... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館22階
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残業・休日出勤の口コミ
営業だと、夜遅いことがザラにある。
面接のときと、人事の人の印象もとても変わりギャップがある。支店ごとにノルマがあり、そして個人にも課せら... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
- やりがいの口コミ 平社員でも裁量を持たせて仕事をさせる体質がありますので、前向きに仕事に取り組めばやりがいはあると思います。しかし、社員の育成に関しては、各種... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号
- 退職理由の口コミ 早番があり、体力的に無理があり長く続かなかった。新卒で若ければいいが、長く続けるような仕事ではない。ただ、業界的には今後このような会社が増え... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 岡山県岡山市北区加茂30番地の2
- やりがいの口コミ 子供相手なので、やりがいは大いにある。外国人と共に仕事をするので、刺激もあるし、自身の英語のブラッシュアップも出来る。この仕事が大好きな人に... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 研修が行き届いていないので、マナーのなってない新卒が多くて疲れる。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33番地
- 働く環境の口コミ 家族の理解とフォロー体制があり、今までと変わらず勤務(残業やノルマなど)出来るのであれば可能。ただ、会社側には育児・介護休暇に関する制度につ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 兵庫県尼崎市常光寺1丁目9-1
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年収・給与の口コミ
給料が比較的に低いところが残念です。
多分給料もう少しあげたら割と続くと思うんですが
役員も多くて上がっていくのは大卒の人たちだけです 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 愛知県豊橋市白河町100
- 働く環境の口コミ 正社員以外でも、職種と部署環境によっては、産休育休が取れるようになったため、一般職でも、制度を利用する人も多くなりました。産後も時短等を利用... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
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長所・短所の口コミ
営業に対する裁量の多さにより社内の事務作業が多い。
その為、営業マンが外出する時間が取りにくく、土地探しや訪問時間に影響が出る。
経費削... 長所・短所の口コミの続きを見る
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