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建設業界の企業 技術による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている建設業界の企業の、技術の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
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- 可能だと思います。育休も整っていますし、自分がいたセクションでは上司が社員の介護問題に関して相談してる部分もありました。
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- やりがいの口コミ
- 営業職としてのスキルを磨くには、ここでの経験が非常に役立ちます。特に若手のうちから多くの案件を担当する機会があり、実践を通じて成長できる環境...
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- こういう仕事に報酬というのははっきり言ってあまり期待しない方がいいと思います。自分は契約社員なので特にそうだと思います。自分には土木の知識と...
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- やりがいの口コミ
- 大規模な建築プロジェクトに携わる機会が多く、やりがいを感じることができます。特に、ものづくりに情熱を持っている方には最適な環境です。経験を積...
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- 支店や上司によってかなり変わります。今の支店は残業代や休日出勤手当が理由があればつきますが、以前は皆無償でやってました。やることがなくても2...
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- 年収・給与の口コミ
- 企業規模からすると少なく感じてしまいます。
インセンティブで年齢の割には驚くほどの金額をいただいた事はありますが労働時間などトータルで考え...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 新入社員として入社した当初は、残業が禁止されていたため、定時で帰宅できる日々が続きました。しかし、業務に慣れてくると、プロジェクトの進行状況...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、毎月の給料にボーナスの一部が加算されるため、残業代が少し増えることがあります。給与水準は平均的ですが、住宅手当が充実しており、特...
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- やりがいの口コミ
- 資格取得に対するサポートは充実しており、特定の資格を取得すると奨励金や受験料の補助が受けられます。しかし、仕事の内容に関しては、単調な作業が...
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- やりがいの口コミ
- 建設事務だとやりがいはない。残業もほぼない。現場サポートなので、所員わ所長がスムーズに仕事ができるように、社内との橋渡し的な事もします。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇は比較的取りやすい環境ですが、業界特有の文化として、休暇中でも上司からの連絡には迅速に対応することが求められます。そのため、常に携帯...
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- 職場の雰囲気は、支店・営業所によって様々である。各部門の責任者の経歴や方針次第で、超体育会系のピリピリした支店もあれば、のびのびと担当者が仕...
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- 働く環境の口コミ
- 多様性と包括性を重視し、社員の成長を支援する姿勢が感じられる一方で、年功序列の文化が根強く残っている印象です。特に、年齢層が高めで、意思決定...
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- 退職理由の口コミ
- 若い年代はすぐに転職で辞めて行ってしまい、人手不足が影響している事務所があり、自分も10年以上働いたが後輩がいない為一番下っ端だった。職種に...
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- 私はデスクワークだったので、男性陣の活躍を見ているだけでしたが、世界中で様々なプラント建設にかかわり、稼動までを見守ると言う仕事は、とてもや...
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- 新入社員のときから研修制度が充実しており若手職員を育てることに力を入れている。その分、若い世代のうちから責任のある仕事を任せてもらえることも...
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- 通信インフラの基盤を支える仕事に携わることで、やりがいを感じることができます。資格取得のサポートが充実しており、スキルアップを目指す人には最...
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管理職につくことができる年齢は他社よりも遅いと思う
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- 転勤が多い為人見知りな人はきついところはあるかもしれないです。
また普通に社員の前で蹴ったり、怒鳴る上司がいる営業所はありました。
話し...
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- 年に1、2回程、会社全体をあげてフェスティバルを実施します。参加費は一人1000円程度でいわば食べ飲み放題です。全国各地に事業所があるため、...
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- ヤマダホームズにおける職場環境は、管理職の不在やコミュニケーションの不足が目立ちます。自分の裁量で動ける自由さはあるものの、組織の変動が頻繁...
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- 女性社員は１割以下しかいない。結婚しても続けている社員の方は私の知る限りいない。それもこの業界全体にいえることだが、忙しさにあるのだろうと思...
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- 会社の方針、戦略に忠実に働く事が近道だが、戦略が1年単位で変化する事もあり、柔軟な対応が求められる。会社独自の認定制度もありある程度のレベル...
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- 女性で出産育児休暇を取得し、復帰している社員は多数います。休暇前にはプロジェクトの統括設計をしていた人でも、復帰後は育児の関係で時間に制約が...
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