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食料品業界の企業 40代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている食料品業界の企業の、40代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。食料品には、小麦粉・油・調味料などの食品原料、パン・菓子・冷凍食品などの加工食品、ビール・清涼飲料水などの飲料を開発・製造している企業があります。景気の変動を比較的受けにくい業界といわれます。研究や商品開発、生産、営業・販売の仕事があります。
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株式会社明治
- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、業界内での水準は高めで、特に賞与が充実しています。ただし、初任給は控えめで、若手には少々厳しいかもしれません。工場勤務の場合、夜...
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なにか困った事があった場合も上司に質問や相談を...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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以前は無制限どころが残業代未払いという時代もあったらしいが、現在は残業...
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- 働く環境の口コミ
- 社長が精神部分で業績を伸ばそうと躍起になっており、公私混同している感がある。
品性教育の為の勉強会が毎月、自主参加という名のもと開催され、...
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株式会社北燦食品
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- 慢性的に人員が足りないようなので、休日出勤にかかわらず、人が少ない時には、出てもらいたいとお願いされることもありますが、強制的に出社させると...
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- 年収・給与明細 3件
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- 退職理由の口コミ
- 評価が一次考課と二次考課、役員達からの評価とあるが、一次考課で良い点がついても二次、役員で下げられることがある。しかしながら、一次は直属の上...
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株式会社本高砂屋
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- やりがいの口コミ
- 慣れるまでは大変だとは思うが、慣れてしまえば毎日同じ事の繰り返しで面白みとかやりがいとかはあまりないように思える。
変化をあまり求めない人...
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株式会社香貴
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- 会社トップの社長に経営のノウハウが無い。基本的に経営は部下の役職者任せ。過去と言っても3年ほど前まで売り上げさえ出していれば満足していたらし...
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株式会社昭和農芸
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- 残業もなく仕事が終われば帰宅できます。休日出勤した場合は、代休で消化できます。
上司が残っていても問題なく先に帰れます。
営業は残業手当...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休みが取りやすい環境で人も良く助け合っている職場環境です。
ただ、何か問題があると少ない人数で対応するので1人に対する負荷が多くなり大変で...
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- 年収・給与の口コミ
- 査定基準は所属している部署の部長次第でことなります。 ただ勤続年数を重ねただけでは給与は上がらず、しっかりと役職を一つ一つ積み重ねて行かなけ...
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株式会社菓匠三全
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- 現職の女性社員の1/3は結婚していたり子育てしながら働いています。バリバリ働きたい人はやりがいを持って行動していますし、性別区分だけじゃなく...
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株式会社大市珍味
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- ワークライフバランスは非常にいい。
残業は基本的に1日30分までで、自分の仕事、自分のペースで何事もできるのでストレスは少ない
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株式会社フランソア
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(財)神戸みのりの公社
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- 先輩社員、課長・係長とも気楽にコミュニケーションがとれる環境でした。
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株式会社ロッテ
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- 不必要な社内コンテストが多いこと、キリンらしい強引な店頭在庫の持たせ方の指示、そのことに対するリーダーからのリーディングに疑問点を感じ退職し...
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キリンビバレッジ株式会社
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- 大企業にある制度は、ほぼ存在すると思う。社内環境もギスギスしておらず、働きやすいと思う。特に、女性にはとても優しい会社である。
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アサヒ飲料株式会社
- 働く環境の口コミ
- 子供がいる人には働きにくい会社ではあります。
なので女性やシングルな人には向いていないかと思います。休日が土日だけで、祝日は出勤なので子供...
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- 年収・給与の口コミ
- 徐々に下降気味、ボ-ナスについてはひどく下降気味。故会長が気づきあげたのを悉く社長が壊していると思う。世の中の景気に左右されるとはいえ経営の...
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- 年初に目標設定で、5つはどの目標を立て、年度が終了したタイミングで、達成度によってインセンティブが支払われる。会社の業績だけでなく、部署や個...
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栗山米菓
- 口コミ・評判 5件
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- 働く環境の口コミ
- 社内行事を通しての社員同士の一体感を大事にします。参加は必須となります。コロナ対策をしっかり取りながら、皆で一体感を出して行こうという考え方...
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