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電気機器業界の企業 40代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、40代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 出世の口コミ
- 年功序列型で在籍年数が絶対条件なので、中途の場合は入社時ポジションから上がる為の評価軸は非公開で詳細不明だがある程度の年齢がMUST。
そ...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社時に期待していた業務内容が、実際には異なることが多く、希望の部署に配属されないケースも少なくありません。私自身、金型設計を希望していまし...
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- 長所・短所の口コミ
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- やりがいの口コミ
- 企業風土としてチャレンジ精神を大事にしており、失敗を恐れずに果敢にアプローチする社員が昇格している印象があります。未知なもの、未経験なことこ...
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- 長所・短所の口コミ
- 富士通は、社会課題の解決に積極的に取り組んでおり、その姿勢は評価に値します。しかし、事業の変革スピードには改善の余地があります。特に、ハード...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、働き方改革の影響もあり、定時で帰ることができる環境が整っています。特に、リモートワークが週に2回可能で、家庭の事情に応じ...
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- やりがいの口コミ
- 現状維持は後退といった意識の会社で、常にチャレンジ精神を持ってる会社だった。新規事業にも積極的で、中には失敗することもあるがトライアンドエラ...
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- 長所・短所の口コミ
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- 長所・短所の口コミ
- 全国的に展開している複合機ビジネスは、既存の顧客基盤が強みです。しかし、ITベンダーとしての技術力が不足しており、特にエンジニアの退職が増え...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 誰でも取りやすい環境だったと思います。
残業は得意先へ出向する開発部門などは結構多いです。事務所でも定期的にある報告会で資料作成に時間は取...
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- 年収・給与の口コミ
- 組合が無いので勝手に給与カットされます。今も人件費２０％カットなどという無謀なＰｒｏｊが走ってます。給与カットの上、大幅増配とは何たる事か！...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きな違いはなく、スムーズに業務に取り組むことができました。特に、企業の成長性に魅力を感じて入社を決...
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- 長所・短所の口コミ
- 組織内のコミュニケーションがあまりされておらず、自分が知らないうちに決まったことを現場でさらっと言われる時。そんなこと言われてもなあと思う事...
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- 働く環境の口コミ
- 住宅手当や家族手当などが廃止になり、福利厚生は同業他社に比べてかなり悪い。住宅手当の廃止前は、会社の借り上げマンションがあり、家賃は会社が８...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の積極的採用はしているが
・仕事内容に華やかさがない
・全国転勤
である為にほとんどが辞めていく。
会社というよりも、入社前と入...
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- 出世の口コミ
- 出世に関しては昇格しないとできない。
昇格は実質3段階の評価によって決まるがこれが上司や部署によってつけ方が異なる。そのため、実力で昇格す...
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- 退職理由の口コミ
- 業績の低迷が続く中、組織の再編成が進んでおり、将来の安定性に不安を感じています。特に、定年後の再雇用については、積極的に考えられる状況ではあ...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は無いに等しい。社宅はあるが廃墟みたいにぼろいきたない、しかも誰もが入れるわけではない。扶養家族がいる社員には住宅手当が5000円支...
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- 退職理由の口コミ
- 給与体系が業績と直結していないため、モチベーションの維持が難しいと感じます。また、業務の分担が不均等で、特定の社員に負担が集中することが多々...
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- 半導体関係だが、時代の要求に乗っていくのには巨額な設備投資がかかり、今までの経営戦略では取り残される。 海外の製造委託会社では、最新の設備で...
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休日出勤上等ではないが、休日出勤はよくある。年間数日くらいはあると思った方が良いです。
会社は8時退社な...
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- 働く環境の口コミ
- 大きな会社なので、部署によって雰囲気は全然違う。
アラフォー女性ばかりの部署があって、そこに20代の派遣社員が配属されるといびり倒されるの...
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- 研修制度は充実しており、毎年新しいプログラムが企画されているため、スキルアップの機会が豊富にあります。ただし、資格取得に対する手当はほとんど...
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- やりがいの口コミ
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- とにかく女性社員の給与は低い。賞与については完全業績連動の為、利益が出ないと一か月分にも満たない。役員報酬は比較的高いので、社員に還元すべき...
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- 営業職においては、女性が長く続けるのは難しい印象を受けました。実際、営業で活躍している女性をあまり見かけませんでした。しかし、他の職種では女...
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- 海外拠点の現地化が必要。独自のブランドイメージを活かせるような技術、そしてそれをベースに売り込みをかける営業力が必要と感じます。現地での意思...
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- 世間的には給料が安いと思われているようですが、主任以降からは年収も800万円を超えますので、そんなに悪くないと思います。
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- 製品群がもろかぶりし、仕組みで売るというのも同じです。
一時期はDELLの品質が悪いからHPを買う、というユーザーが多かったですが、DEL...
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- 適時申請できるし、休日出勤かつ残業も
特定事業だけが、突出している。
しかし、まあ、1時間、2時間、半日休暇取得は取り易いかなと思い...
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