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食料品業界の企業 40代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている食料品業界の企業の、40代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。食料品には、小麦粉・油・調味料などの食品原料、パン・菓子・冷凍食品などの加工食品、ビール・清涼飲料水などの飲料を開発・製造している企業があります。景気の変動を比較的受けにくい業界といわれます。研究や商品開発、生産、営業・販売の仕事があります。
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株式会社明治
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得てして出世している模様。転勤を断らないとか。
北海道とかみんな行きたくないし。転勤はやはり大事(おお...
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- 働く環境の口コミ
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他にも、健康保険、厚生年金保険、...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本的に残業はほとんどありません。あっても月20時間ほどで1日平均数十分~1間程度です。
ただ、役職持ちは仕事量が一気に増えるので残業もそ...
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アサヒ飲料株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 仕事に見合った額が支給されていないのはもちろんのこと、諸手当もなく非常に不満であり、将来の生活ビジョンがたてられない。
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創味食品工業株式会社
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- 基本休日出勤はありません。出勤の場合は給料にちゃんと反映されます。残業は担当部署の上長ごとに異なります。上司が残っているから等のサービス残業...
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- 口コミ・評判 7件
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それ以外はほぼ中途採用者。中途採用の方が、給料交渉できるため、プロパーより有利。待遇の違いは特にないが...
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株式会社唐人ベーカリー
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- 長く勤めたかったのですが、家の都合で引っ越しが必要となり退職することとなりました。信頼される老舗、忙しくとも社内の人間関係は良く、給与面は家...
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- 年収・給与の口コミ
- 査定昇給有とは規約にはありますが実態は仕事をミスなく真面目にやっても、頻繁にミスして無駄話ばかりしている者と評価は同じ。採用当初は実際、パー...
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雪印乳業株式会社
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- 残業は有りましたが苦になるような時間では有りません。社内の雰囲気も他社に比べて優しく温かで居心地の良いものでした。有給休暇の取得についても、...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 基本的には良い会社だと思った。
特に福利厚生や教育など。
中小企業では学習できない事を教えてくれる仕組みがきちんとある。
良い事だと
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讚陽食品工業株式会社
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理研農産化工株式会社
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株式会社本高砂屋
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株式会社幼稚園給食
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イートランド株式会社
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- 出世の口コミ
- ずばり、世渡り上手な奴のみ。現場で必死にコツコツ仕事してても誰も評価してくれない。会社本部は特に。現場の売り上げしか見てない。
やはり、女...
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株式会社昭和農芸
- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業もなく仕事が終われば帰宅できます。休日出勤した場合は、代休で消化できます。
上司が残っていても問題なく先に帰れます。
営業は残業手当...
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コスモ食品株式会社
- やりがいの口コミ
- 自社工場で生産する製品は、販売数量も安定していると思います。逆に、大きく販売を伸ばすには、工場設備や生産能力も含め、たくさんの課題があります...
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- やりがいの口コミ
- 仕事は、上司の具体的な指示が無い事が良い。自分の裁量で
仕事のやり方進め方を決められるからだ。但し、失敗をすると
全て部下のせいになる社...
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- 年収・給与明細 2件
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休みが取りやすい環境で人も良く助け合っている職場環境です。
ただ、何か問題があると少ない人数で対応するので1人に対する負荷が多くなり大変で...
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株式会社東洋新薬
- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本は同じ作業の繰り返しになるので一人一人の作業量が多少多くても、作業ペースが乱れなければしっかり納期までに仕事を終えることができていました...
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株式会社菓匠三全
- 口コミ・評判 101件
- 年収・給与明細 3件
- 転職・中途面接 0件
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- 退職理由の口コミ
- 旅行需要の変動や物価高といった外部環境の変化に対し、現場目線で危機感を覚えました。また対外的なイメージとは裏腹に、内部の人間関係が硬直的なこ...
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株式会社万城食品
- 年収・給与の口コミ
- 給与はルートでは高い方だと思います。ただ、給与や賞与の査定は明確な基準があるようには見えませんでした。
上司が社内でいかに権限を持っている...
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