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保険業界の企業 40代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている保険業界の企業の、40代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。保険業界には、国内系と外資系の生命保険会社、損害保険会社のほか、これらの会社が提供する商品を販売する保険代理店があります。国内外での業界再編が盛ん。商品開発や調査、資産運用や営業、サービス支援など幅広い仕事があります。
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- 世の中の情勢からもある程度は推測できると思いますが、単に年齢を重ねれば必ずや出世できるということはないと考えていいと思います。
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- やりがいの口コミ
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- 初めの査定が6ヶ月目にあるが、新規開拓の法人営業が主なので、
馴染みを作るのに時間が充分とはいえない。
基準を甘くした奨励策などがあり、...
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- 年収・給与の口コミ
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入社当初の給料は安い。
徐々にあがっていき
5年目で年収は600万ぐらいはこえ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- どの部門にもほぼ必ず女性管理職がいるので、特に難しいことはないと思う。待遇や評価も男女差は全くない。だがその分、女性ならではの結婚、出産、育...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は大手企業の傘下にあるため、基本的な部分はしっかりしていますが、特別なものはあまりありません。住宅補助や寮、退職金制度はなく、通勤手...
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- 働く環境の口コミ
- 有給休暇の取得が非常にスムーズで、申請が拒否されることはありません。理由を問われることもなく、気軽に休暇を取ることができます。特に年に一度の...
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共栄火災海上保険株式会社
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- 損害保険業界でのキャリアを考える際、配属先がどこになるかは運次第なところがありますが、応募者数が少ないため、比較的入りやすいと感じました。法...
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客は日本人なので全くの昭和的な日本企業。英語はほとんど使わないし、社長はオーストラリア人から英語のできないコテコテの営...
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株式会社損害保険ジャパン
- 年収・給与の口コミ
- 報酬額は比較的妥当な水準である。大幅な昇級はまず望めないが、労働強度や難易度を考えるとまずまず納得できる。不満な点としては、上級管理者の統率...
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- 働く環境の口コミ
- しっかり、有給を取ることができた。また自分の仕事の進行次第では、5時前に帰れることもざらにあったと思う。リーダークラスになると難しい。
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- 年収・給与の口コミ
- 総合職とその他の職種で格差が大きい。また、高学歴と低学歴のものが混在しており、一部エリートがコントロールしている
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- 出世の口コミ
- 中途採用が多くなってきており、中途でもそれなりの報酬がもらえます。ただし、ポジションによるところが多く、役職によって報酬は決められています。...
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- 働く環境の口コミ
- 役職定年が高いため、上位役職者の年齢が高い部署は考え方が古いので苦労している。女性が管理職の部署はのびのび仕事をしている印象。
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- 年収・給与の口コミ
- 報酬の額や、査定制度の妥当性には特に不満な点はありません。
ただ、成績を残すことができないと、フルコミッションなので生活ができません。
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- やりがいの口コミ
- 代理店は自分から元気よく飛び込んで行けば概ね好意的に捉えてくれる。
やる気があれば色んな販売方法を試すことが出来る。
合う人には合うと思...
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A.I有限会社
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- 口コミ・評判 34件
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- 退職理由の口コミ
- 独立したいと感じたため。自身がFPとしてどこかの組織の下で働き続けるなら、辞める必要はなかった。業界の中で良い会社だったと思う。
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- 年収・給与の口コミ
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日本興亜損害保険株式会社
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- 女性の働きやすさの口コミ
- ほとんどが女性管理職でした(リーダーと呼ばれていました)リーダーの下に10人程のスタッフがつく事になっていました。子供がいる年代の女性が大半...
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- 出世の口コミ
- 創業当時のみ新卒を採用していたようですがそれ以降は中途採用のみです。
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- 退職理由の口コミ
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アメリカンホーム保険会社
- やりがいの口コミ
- 仕事が出来る人に業務が集まるイメージ。
部門によっては忙しい人と暇な人のギャップが激しいと思われる。
逆に優秀な人は重宝されると思
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