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千葉県の企業 契約社員によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている千葉県の企業の、契約社員の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。千葉は、首都圏にありながら農林水産業が盛んで、野菜や果実の生産量が全国トップクラス。漁獲量も上位です。内房地域には京葉工業地域があり、火力発電所や製鉄所、石油化学コンビナートなどが集まっています。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は契約社員の平均値になります。-
- サービス業
- 千葉県浦安市舞浜1番地1
- 長所・短所の口コミ 親や友人に会社のことを非常に教務を持ってもらいやすい環境がいい。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
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長所・短所の口コミ
社員は全国転勤か地域内転勤かを選択する。
地域内といっても範囲が広く、各ブロックに分かれているものの
通勤に時間がかかる店舗に配属される... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
- 働く環境の口コミ 地方ごとに異なる文化が根付いているため、地域によって職場の雰囲気が大きく異なるのが特徴です。古き良き企業文化が残っている一方で、のんびりとし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県市川市八幡2丁目3番11号
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働く環境の口コミ
創業者が新聞社出身なので、飲みニケーションで
意思疎通を図る文化がある。
未だに、月に一回は会議費で飲みに行く。
予算がない時... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号
- 出世の口コミ 今は違うかもしれませんが、カリスマ社長のトップダウンの会社だったので、長く勤めていて上司の顔色を伺える人がなりやすいと感じました。ただし、こ... 出世の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
- やりがいの口コミ 社内での研修制度は整っているものの、実際にどれほど役立つかは個人の感じ方次第です。地域に貢献できるという点では、やりがいを感じることができま... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の働きやすい環境作りに力を入れており、育児休暇を積極的取る方もいた。出産後に復帰される方もいるので育児休暇等の体制は整っているほうだと思... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 空運業
- 千葉県成田市成田国際空港ANA成田スカイセンター３B
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は業務のトラブルがなければ、ほぼなし。業務中に何かトラブル等が発生した場合は報告書を作成する必要があるので、そのような時に残業となる。休... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 IBM幕張事務所内
- 年収・給与の口コミ 私はITからマーケティングという道を歩んだので、他の契約社員とくらべると給料はよかった。逆にIT系意外だと、給料は低い。ほとんどの契約社員は... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 空運業
- 千葉県成田市古込字古込1番地1
- 働く環境の口コミ ＡＮＡグループの中でも育児休暇が充実しているようです。 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
- 長所・短所の口コミ 電話での督促はとにかく債務者に電話を1日300件くらいかけるのですが、つながりません。つながって5.6件とかです。コール音をただ聞いているの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 千葉県野田市木間ケ瀬5175番地
- 残業・休日出勤の口コミ 時間外労働や休日出勤を命じられたことは、まったくと言ってよいほど無かった。もちろん、そういう場合は手当てや振替休暇は取得することになります。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28番1号
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長所・短所の口コミ
やはり人間関係ですね。配属先によって状況が大きく異なるのでなんとも言えませんが、自分は運が悪かったと思います。
それと転勤が非常に多いため... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階
- 長所・短所の口コミ 力仕事が多く、女性でも一人でどうにかしなければならない面が多かったこと。人手は最低限にしているため、時々助けを求められないことがよくあった。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県柏市大津ケ丘2丁目8番5号
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長所・短所の口コミ
すべてを本部管理とした売り場作りが基本。
作業の指示書があるため指示書の見方がわかれば誰でも売場ができるため、特別なスキル等は不要。
言... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県柏市増尾台1-10-5
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- 不動産業
- 千葉県佐倉市上志津原294-2
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- 空運業
- 千葉県成田市取香字上人塚148番地1
- 残業・休日出勤の口コミ 就航当初はこなせなければいけない業務に加えトラブルや想定以上の業務量に追いつかずほとんどの部署が休日出勤や長時間の残業などで対応せざるを得ま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 千葉県松戸市新松戸東9番地1
- 働く環境の口コミ 業務をこなすうえでコミュニケーションをとる機会は非常に多く、その中で仲良くなり、業務終了後にプライベートで食事に行くケースは多くあります。ま... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県浦安市美浜1丁目9番2号
- 働く環境の口コミ オリエンタルランドの１００％出資会社だったので、イクスピアリなどで従業員割引などが適用されるショップが多く、福利厚生面での待遇は非常に良いも... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 千葉県浦安市日の出2丁目1番8号
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働く環境の口コミ
人と人の関係が良い。
互いに自己主張をすることができる。
利己的に進める人がいない。
礼儀正しく他者を尊重する風習があり教養が 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県成田市三里塚御料牧場1番地1
- 女性の働きやすさの口コミ ほぼ不可能です。キャリアが上がるのは男性だけという暗黙の了解がある。女性は何年も働いて年齢を重ねていくのに、若い新人と全く同じ仕事を毎日繰り... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目4番地
- 女性の働きやすさの口コミ 男性が圧倒的に多い職場のために女性はとても少ないため、キャリアアップの格差は多少なりとも感じます。ですが、逆に考えると女性同士のギスギスした... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目8
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年収・給与の口コミ
ここ数年、まともにボーナスがでていません。
なので査定もくそもありません。
今後もボーナスがでる予定がありません。
今から５年ほど前の... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県浦安市美浜1丁目8番1号
- 長所・短所の口コミ ディズニーランドへの入場券売買の優遇や特別に新しいアトラクションの試乗などができるようになっていた。また特別にパークを貸切にできたりした。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 千葉県佐倉市太田2043-46
- 働く環境の口コミ 職場に女性はあまりいないので、特に出産育児介護が発生した場合どうなるのかはわかりません。男性の場合は、出産、育児、介護が理由で会社を休んだり... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 食料品
- 千葉県成田市三里塚1-720
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女性の働きやすさの口コミ
女性には基本的に優しい会社だと感じる。
男女比はどちらかと言えば男性の方が多いが圧倒的な窮屈間などは感じないし、女性特有の群れやギスギス感... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県八千代市勝田台北1丁目11番16号
- やりがいの口コミ かなり人によると思うが、やりがいを見つけている人は多い会社だと思う。日々の仕事は、フリーペーパーの広告を提案して地域を回るなので、ルーティー... やりがいの口コミの続きを見る
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- 保険業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 イオンタワー
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長所・短所の口コミ
毎日、狭いカウンターの中で2〜3人で対応します。
気が合わないと、一日が長い
休憩も昼の1時間のみ
あとは、ひたすらデスクに座りお客様... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1
- 長所・短所の口コミ 元々関連会社から、部署ごと引越しでした。実際の仕事の指示は、前に所属していた会社の上司がします。組織図にある上司は、まるで違う仕事をしていて... 長所・短所の口コミの続きを見る
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