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千葉県の企業 30代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている千葉県の企業の、30代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。千葉は、首都圏にありながら農林水産業が盛んで、野菜や果実の生産量が全国トップクラス。漁獲量も上位です。内房地域には京葉工業地域があり、火力発電所や製鉄所、石油化学コンビナートなどが集まっています。
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- 年収・給与の口コミ
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日本での開業当時より、給与水準が格段に落ちている。
結果的に若い世代でもマネージャーになるこ...
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- 課長補佐になるとみなし管理職になるため残業代は出なくなる。営業で数字を上げた人や社内で問題を起こした人間でも上長に護摩をすればそれなりに出世...
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株式会社正田企画
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- 本部スタッフは特に勉強家が出世する。それ以前に肉体的にも
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- 基本的にはカレンダー通り休める。GWなども自身の裁量でも休みをつなげて大型連休にすることができる。人やプロジェクトによっては休日出勤すること...
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- IBM社員と同じ、もしくはそれ以上の仕事をしても、待遇が異なる。なかには飛び抜けて優秀な人が社員になることもあるが、それは例外。ほとんどはコ...
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- 経営者の評価の口コミ
- 時々、プロジェクト成功させた人達にボーナスの範疇を超えるような金額の奨励金が支給されます。でもきっと来年はありません。あまり計画性はないと思...
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- 求人 21件
- 残業・休日出勤の口コミ
- 特に休日出勤はあまりなかったが、工事現場は土曜日、祝日はやっているため、必要に応じて休日出勤は発生する。残業については、遅くても21時には帰...
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JA共済損害調査株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 安定した給与体制だと感じました。
一般の上場企業よりも高めのため、正社員の方で、不満を持つ方は少ないようです。
よっぽどのことがなければ...
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株式会社ベビーリース
- 長所・短所の口コミ
- 「ナイスベビー」という芸能人が表紙のカタログを作っているため、そのカタログに載ってる商品は、かなり格安で利用できました。
自分や友達出産祝...
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九十九里ホーム病院
- 年収・給与の口コミ
- 残業代はつきませんので、お給料は安くなってしまいます。
また委員会や行事の責任者もやらなければいけない為、プレッシャーと休日出勤での話し合...
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株式会社アセットオール
- 長所・短所の口コミ
- 基本、店舗への報告などは人任せです。
連絡系統がしっかりしていないからなのかよく連絡事項が担当に伝わらないことが多々あります。
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- 出世の口コミ
- 新卒入社でないと出世にハンデがあります。でも頑張れば出世する人も多数。実力と運次第ですね。たぶん、業界では良い労働環境です。他よりは確実に働...
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ユニリビング
- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業に関しては勤務する店によって厳しかったり、甘かったりとバラバラである。
だが、残業しても厳しく注意されるので、結局のところ、サービス残...
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株式会社秋桜
- 働く環境の口コミ
- 建設業にしては休みがキッチリしており、日曜日、祝日出勤はほぼ無い。社風は、緩い空気が流れており普通の企業に勤務経験のある人なら拍子抜けする事...
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大東建設株式会社
- 長所・短所の口コミ
- ここにはいると、社会人としてのマナーや上司への接し方など、細かいところまでビジネスマナーを学ぶことができ、とても感謝している。
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株式会社京葉企業センター
- 長所・短所の口コミ
- 会長と、事務二名、運転手一名の職場でした。事務は経理と総務をそれぞれが担当します。わたしは総務、主に給与担当でしたが、仕事は多くありません。...
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- 経営者の評価の口コミ
- ヨガのレッスンだけを伝えるのではなく、ヨガの本質を伝えていこうという社長の想いに共感し、尊敬しているインストラクターが多いです。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は全体的には少なめだと思います。特にノー残業デーなどは厳しくチェックされているため、早く帰ることができます。プライベートと仕事のバランス...
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- 数年前からいわゆる日本型成果主義になり、自己評価や目標管理を元に評価されるようになった。が、客先常駐で殆ど自社に帰らないため管理職などは年に...
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増田産業株式会社
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