総合評価 3.5 /5.0 レポート投稿数 308

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株式会社 オリエンタルランドホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社 オリエンタルランド
    総合評価
    3.5

    投稿者185人のデータから算出

  • サービス業界
    総合評価
    2.7

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.6
  • 仕事のやりがい

    4.1
  • ストレス度の低さ

    3.2
  • 休日数の満足度

    3.6
  • 給与の満足度

    3.0
  • ホワイト度

    3.6

年収・勤務時間の統計データ

株式会社 オリエンタルランド サービス業界
平均年収 339万円 371万円
平均有給消化率 77 49
月の平均残業時間 10.2時間 32時間
月の平均休日出勤日数 0.7 1

企業情報は投稿者185人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

株式会社 オリエンタルランドホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • やりがいの口コミ
    5
    • ショップスタッフ
    • 20代後半
    • 男性

    とにかくお客様に喜んでもらえるのが嬉しかったです。人を喜ばせたり楽しませるのが大好きな人には向いてると思います。スタッフ同士も仲が良く、和気あいあいとしていて働くのが楽し... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    5
    • その他
    • 20代後半
    • 男性

    様々な年代のスタッフをまとめながら、毎日違う状況で施設運営が無事完了した時は達成感がある。 その為、経験を積んで行けば行くほどその時の状況判断が狙い通りに進みやすく、狙... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    5
    • ホールスタッフ
    • 20代後半
    • 女性

    可愛いものに囲まれて仕事できますし、とても楽しい職場です。女性も働きやすい環境ですし、長く続ける人が多いです。一度辞めても、ここに戻ってくる人がたくさんいます。 やりが... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    5
    • その他
    • 30代前半
    • 女性

    誰もが知る最大手テーマパークの会社なので、高品質の接客を求められますが、それに応えるやりがいはとても大きいです。 また、入園料を支払って入るお客様相手なので、お客様の水... 続きを読む

  • 退職理由の口コミ
    4
    • ホテルスタッフ
    • 20代前半
    • 女性

    すでに退職済み。常に屋外での勤務だったため、体調管理が年々難しくなってきたと感じた。部署によっては常に屋内にいる職種もあるため一概には言えないが、基本は立ち仕事のため夏場... 続きを読む

株式会社 オリエンタルランドホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • やりがいの口コミ
    3
    • ショップスタッフ
    • 20代前半
    • 女性

    あの有名アミューズメントパークで働けるわけですから、やりがいは十分にあります。仕事内容はハードですが、ゲストの笑顔や感謝の言葉を頂けることは大いなるやる気に繋がりました。... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    3
    • その他
    • 20代前半
    • 男性

    接客業が好きなら、とてもいい経験ができると思います。ゲストのために今の自分に何ができるのか、考えて行動することは、他の業種でも役に立つと思うのでとてもいい経験になります。... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    3
    • その他
    • 20代前半
    • 女性

    好きな人しかいないので、やる気がある人が大半ですが、部署によりだいぶ違うようです。同じ職種でも、配属場所により、人の感じも雰囲気も180度異なる気がしました。最初の部署は... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    2
    • 技術関連職
    • 40代前半
    • 男性

    会社として売り上げがあっても、社内の設備投資などがとにかく少ない。 利益優先であり、社員への還元が少ない。 せめて無料で水やお茶、コーヒーぐらいはあっても良いと思う。... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • ショップスタッフ
    • 20代前半
    • 女性

    残業・早出は任意でした。ですが、任意とは言いつつ断りづらい雰囲気ですので、どうしてもという時以外は大体残業・早出をしていました。お店が混んでいる時は休日の出勤を依頼される... 続きを読む

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