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兵庫県×小売業界の企業 契約社員によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 小売業界の企業の、契約社員の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
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評価点は契約社員の平均値になります。-
- 小売業
- 兵庫県神戸市中央区港島中町4丁目1番1
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働く環境の口コミ
社内結婚の比率が高く、ほとんどの男性社員は社内でまとまる。
若い年代のうちに社外の異性と交流を続けていくことはなかなか困難。
平日休みが... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市兵庫区大開通1丁目1番1号
- やりがいの口コミ 様々なお客様と会うことが出来ます。お客様に対して、親身になって接客をすると、お客様もそれに答えてくれます。例えば、お客様に対し顔を覚えて頂き... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目6-18
- 退職理由の口コミ 本が好きな人にはたまらない職場。給与面では厳しいものがあるが、社員登用制度もあり、人がいればある程度休みも融通効く。ただ、担当ジャンルごとに... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県加古川市尾上町今福405-2
- やりがいの口コミ 非常に顧客から頼られる仕事で、まじめにやれば感謝される仕事ですのでやりがいが非常に高いです。その代わりコミュニケーション能力が高くないといけ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1
- 働く環境の口コミ 出産、育児をしている間、店長であれば休暇を取り、その穴を他の店長が埋めるしかない。復帰後は店長の前段階であるアシスタントとしてやり直しになっ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県姫路市北条口2丁目66番地
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やりがいの口コミ
がんばればがんばるほど仕事が増えていった。
社員でもないのにかかわらず、責任のある仕事も任せてもらえた。
複雑な業務で想定外のトラブルの... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県明石市藤江2029-1
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退職理由の口コミ
労働時間が多く、私自身のためにならないと感じたため。
毎日終電まで働いていましたが、残業手当もあつく、労働としての不満はありませんでした... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県西宮市甲風園1丁目5-11
- 残業・休日出勤の口コミ 残業すればするほど良いという考え方でした。私は固定残業がついていなかったので残業した分残業代がでたが、私の後に入った人はみな固定残業を1万円... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市 灘区水道筋2丁目6
- 働く環境の口コミ 基本的に自由な社風。ややこしい派閥もないし、お中元や年賀状といった面倒な習慣も無い。忘年会や宴会も基本的に自由参加で、出なくてもネチネチ言わ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県尼崎市潮江1丁目2番12号
- 残業・休日出勤の口コミ 小売業なので、休みは多くはないまた基本シフト制であるがシフトは、入る場所によって変わってくるところは、随分ある、わがままな先輩やあまりシフト... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市 西区岩岡町 岩岡947-4
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やりがいの口コミ
配属されるお店次第だとは思いますが、OJTのやり方にかなりの差があります。
いいお店ならステップアップも早いですが、そうでないとなかなか仕... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県宝塚市栄町2丁目1-1
- やりがいの口コミ 接客のマナーなどはやはり阪急百貨店なのでとても厳しいです。そのかわりにお客様もそれをわかっていて来店されるので正しい接客を続けていると自然と... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県姫路市南町1番地
- 出世の口コミ 正社員同士でのつながりが強く、契約から正社員に上がった人とは雰囲気が違う。社員はプライド高いだけで基本温室育ちが否めない。仕事内容全く同じな... 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県三田市けやき台1丁目1番地
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- 小売業
- 兵庫県神戸市須磨区東白川台3丁目5番地の12
- 長所・短所の口コミ バス通勤が大変です。。一般社員の方は、バス通勤をする方が大半だと思われますが、バスの本数が少ないので、バスを待つ時間が長くなってしまうために... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-7
- 転職後のギャップの口コミ サービス業だということもあり、休みが取れない事は覚悟していたが、やはり休みは少なく、仕組みとして休みを確実に取得できる環境作りが必要であると... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県尼崎市名神町1丁目18-25
- 長所・短所の口コミ 各店舗における格差が大きく、ストレス度合いが違う。目標が高く、達成が出来れば同業他社に比べ給与は悪くない。しかし、人員が少ない為に常にギリギ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市須磨区中島町3丁目2番6号
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やりがいの口コミ
担当カテゴリーにもよりますが、実績を作っているのでやりがいはあります。
会社の業績に変化をもたらすほどの売上を作っても、うまく立ち振るまう... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県尼崎市水堂町3丁目18-21
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働く環境の口コミ
有給消化率100%としましたが、実際は就業中に消化できるわけではなく、有給の消化は、退職時に一括で消化するシステムでした。
女性社員の方な... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県西宮市上大市4丁目17番18号
- 長所・短所の口コミ 多忙な時やスタッフがいない時は休みがなし忌引きさえもらえにくいので応援等で対策してもらいたい。有休もないのでとりやすい環境にしてもらいたい。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地
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残業・休日出勤の口コミ
残業はほとんどなく定時で帰れる。休日出勤もしたことはほとんどないです。
休日も希望休みがだせるためオン・オフが切り替えられプライベートも楽... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目12番14号
- やりがいの口コミ お客様のことを大切に考えるスタッフが多いため、販売が好きな人は働きがいがあると思う。積極性や仕事に対する姿勢をしっかり評価してもらえるのでや... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町西2−1
- 長所・短所の口コミ 人間関係は最悪です。年配の方が多く、仲間内ができていて、間違っていても負けを認めず、店長がおばさんより年下なのでおばさんのいいなりです。いじ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県加西市北条町北条964番地
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長所・短所の口コミ
辛いところは、真冬と真夏である。
基本一日中外での仕事なので、フルサービスの営業所は体力がいります。
夏のオイル交換は全身汗まみれで汗の... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県伊丹市藤ノ木3丁目5番33号
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残業・休日出勤の口コミ
残業は非常に多い。
部署にもよるかもしれないが、残業代はすべて支給されるため、残っている人がおおいように感じる。休日出勤もしている人はして... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県尼崎市潮江1丁目1-50
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出世の口コミ
上司に気に入られ、売り上げを確保できる人間
しかし、売り上げはいかに派遣の人間に自分の伝票を使ってもらうかにかかっている 出世の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1
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働く環境の口コミ
福利厚生は充実している。基本的な保険類、住宅手当、交通費、財形、
いまどき退職金も支給してくれる。
業務に係る資格取得などの費用は会社が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県尼崎市東園田町4-72-1
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やりがいの口コミ
数字を追う追われる、期限、評価等の環境にいた経験があれば楽に仕事に没頭できる。(APの場合)
流行の美味しい食品に詳しくなれる。
国産・... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県加古川市神野町神野225番地1
- 長所・短所の口コミ お客様のことを第一に考える方針はすばらしいのですが、それが実践できていないように思える。サービスの対応についての教育(研修)の時間を増やし、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
- 長所・短所の口コミ 基本的に発言・発信しないものは叩かれる。仕事の許容範囲が広過ぎて、責任の所在が不明確。また、評価制度も曖昧で成果主義が強い。現場スタッフを育... 長所・短所の口コミの続きを見る
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