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京都府の企業 契約社員による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府の企業の、契約社員の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。
ここから業界で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は契約社員の平均値になります。-
- 電気機器
- 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
- 長所・短所の口コミ 上司の人間性にばらつきがあります。また機嫌によって大きく態度が異なったり、上ばかりを見ているひらめ社員が会社ですが、そのような人が出世してい...
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- 陸運業
- 京都府京都市南区上鳥羽角田町68
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長所・短所の口コミ
この仕事での良い所は常に負荷がかかっている為身体的に強くなっていくところ。ダイエット目的でなくても夏場10キロは痩せる事が出来る。
地区ご...
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- その他
- 京都府京都市北区等持院北町56-1
- 長所・短所の口コミ かつては年に一度の「業務協議会」の場で経営陣と組合が業務全般に亘り協議を重ね合意により経営方針を定めていたが、2005年に当時の理事長が一方...
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- 繊維製品
- 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
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残業・休日出勤の口コミ
基本的に休日出勤はない。
残業は配属先の店舗によるが、定時に上がれる様に周りのメンバーも協力してくれる為、残業になることは滅多にない。その...
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- その他
- 京都府京都市左京区吉田本町36番地1
- やりがいの口コミ 研究職です。学会や論文はどんどん書けるいい環境だと思います。機械も多く揃っています。毎年夏旅行と秋旅行といっており、とても楽しい環境だと思い...
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- サービス業
- 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
- 転職後のギャップの口コミ 講師という職業に魅力を感じ、入社を決意しました。生徒と直接関わる時間は非常に充実しており、教えることの楽しさを日々実感しています。しかし、講...
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- サービス業
- 京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231番地
- 働く環境の口コミ 有休は全く問題無く消化できる(100%そうだとは言い切れない)。本社勤務は当然、現場勤務でも、多くの店舗においては問題なく消化できると思う。...
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- その他
- 京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
- 女性の働きやすさの口コミ 幅広い職種があるため、女性でも管理職になれている。民間会社に対して啓発していくという意味でも、女性という枠組みのない環境を作る見本になる必要...
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- その他製品
- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
- やりがいの口コミ 最終消費材を扱っているだけあって、やりがいは非常にあります。電車の中や、ゲーム売り場で、自分の関わったゲームを手に取っている人を見かけると、...
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- サービス業
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
- 働く環境の口コミ 派遣社員もオムロングループの保険組合に加入できるため、負担が少ない点は魅力だと思います。その他福利厚生については目立ったものは無し。スキルア...
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- サービス業
- 京都府京田辺市草内橋折10番地の3
- 年収・給与の口コミ 最初のボーナスは一桁でししたが、2年目からは二桁でしたね。もう少し、給料が元々低いので三か月分くらいは出して欲しい思います。
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- 口コミ・評判 7件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- サービス業
- 京都府京都市下京区高辻通堀川西入ル富永町685番地MMS-I
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出世の口コミ
特にはありません。
というか、基本みんな中途です。
力持ちは出世し、力のないものは辞めていく。
ただそれだけの環境です。
ある意味厳...
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- 口コミ・評判 6件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- サービス業
- 京都府京都市上京区河原町通広小路上る梶井町465
- 年収・給与の口コミ 病院内は、科によって給料が違います。上の方次第でいくらにんもなります。同じような仕事をしていても全然違うことも。私のところでは、実家でないと...
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- サービス業
- 京都府京都市左京区八瀬近衛町７２３−１２−２
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が若干多い環境。従業員は外国人、日本人半々ぐらい。旅行好きな人や海外経験のある人が大半で、風通しは良く経営陣以外はオープンな人間関係。と...
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- 口コミ・評判 6件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- 食料品
- 京都府木津川市山城町上狛東作り道11
- やりがいの口コミ さまざまなお客様と接することができるので、面白い。クレームがとにかく多いので、その対応によって顧客（お得意様）を獲得できるので、その都度慎重...
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- 口コミ・評判 7件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 1件
- 求人 1件
- サービス業
- 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
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残業・休日出勤の口コミ
基本は派遣社員なので残業は繁忙期以外ほとんどなく、接客で残業をしてしまった場合でもきちんと残業代は支払われます。
店長によって必ず定時で上...
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- その他製品
- 京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678番地
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働く環境の口コミ
全体的に男性の方が多い会社でした。
スポーツ選手に愛用されているということもあり、社員の方は体育会系出身の方々ばかりでした。みなさん良い方...
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- 口コミ・評判 3件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 2件
- 機械
- 京都府京都市南区久世中久世町3丁目82番地
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働く環境の口コミ
社員の場合産休制度があり実際に使っている人がいます。
派遣にはありませんが、2年程働いた人が出産一時金をもらえたようです。
また妊娠して...
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- サービス業
- 京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160番地
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働く環境の口コミ
派遣社員なので、特にありません。
工場内ライン作業に従事していましたが、その工場が大手電気メーカーだった為、そこの社員食堂で食事が出来まし...
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- 小売業
- 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はありますが、日中にどこまで準備が出来ているかで帰れる時刻が決まります。チームで行うので、不安があればブロックリーダーやアシスタントマネ...
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- その他金融業
- 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
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年収・給与の口コミ
基本給・各種手当等で月給は４０万位の支給です。
残業代１０万程度含みますが…。
有給も取り易く仕事での辛さは一切ありません。
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- サービス業
- 京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2
- 働く環境の口コミ 歴史ある会社で業界トップのシェアを誇る会社として非常に安定感のある会社でした。しかし、トップダウンが非常に強く、ある意味閉鎖的な社風は合わな...
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- 電気機器
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- 年収・給与の口コミ 高給取りではないが、生活するには困らない。ただ、実力があり、もっとお金が欲しいエンジニアは転職する傾向にある。実力をつけて、転職をする場所と...
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- 小売業
- 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
- 年収・給与の口コミ 評価制度については、個々の能力をしっかりと見てくれる印象があります。特に若手の登用には積極的で、能力が認められれば早い段階での昇進も可能です...
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
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- その他
- 京都府京都市上京区下長者町通新町西入藪之内町85番4
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- 小売業
- 京都府京都市下京区七条御所ノ内南町１０３ワコール京都ビル７Ｆ
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- 建設業
- 京都府久世郡 久御山町大字野村小字村東349-1
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
チェック
- その他
- 京都府長岡京市粟生西条26番地
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- その他
- 京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44番地3
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働く環境の口コミ
職場の雰囲気は、良くもなく、悪くもなく、普通。
中の良いグループで旅行に行ったりしている様である。
自分は、あまりそう言うのが好きでない...
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- 繊維製品
- 京都府京都市南区吉祥院中島町29
- 女性の働きやすさの口コミ 女性肌着を中心とした企業のため、女性の働きやすさは高いかなと思います。育児休暇もとれますし、女性を大事にしている企業です。時短勤務制度もあり...
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