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この企業は以下の受賞や認定を受けています。

総合評価 3.7 /5.0 レポート投稿数 223

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株式会社 村田製作所ホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社 村田製作所
    総合評価
    3.7

    投稿者96人のデータから算出

  • 電気機器業界
    総合評価
    2.8

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.8
  • 仕事のやりがい

    3.5
  • ストレス度の低さ

    3.3
  • 休日数の満足度

    4.1
  • 給与の満足度

    3.6
  • ホワイト度

    3.9

年収・勤務時間の統計データ

株式会社 村田製作所 電気機器業界
平均年収 594万円 460万円
平均有給消化率 68 55
月の平均残業時間 25.5時間 32時間
月の平均休日出勤日数 0.5 1

企業情報は投稿者96人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

株式会社 村田製作所ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • ルートセールス
    • 20代前半
    • 男性

    一般的に考えると、残業時間は非常に少ないと思います。大学の同期などの話を聞いていると、村田製作所は恵まれていると感じます。部署により残業時間は異なりますが、定時で帰ること... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    5
    • 管理関連職
    • 20代後半
    • 男性

    全体としては充実している方だと思います。 事業所のレクリエーション行事を積極的に行っていました。本社だけでなく、支社や生産事業所でもクリスマスパーティーなどが行われ、社... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    5
    • 技術関連職
    • 20代前半
    • 男性

    残業はあります。 月40時間とかに抑えている模様です。 多くても60時間とかです。 残業代はきちんとでます。そういう雰囲気作りができています。 休日出勤はほんとに大... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    5
    • その他
    • 30代後半
    • 男性

    同僚でも数組結婚していた。ただ、結婚をすると部署を離される。転勤が多い会社なので帯同するとなると女性は辞めざるを得ない。恋が芽生えるシチュエーションは人によりけりだがやは... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    5
    • その他
    • 30代前半
    • 女性

    部署によって異なるが、現場でない限り、残業や休出は本人に委ねられている。 開発部門では、商品立ち上げ前は残業が増える。残業代はしっかり支払われるので、その点はありがたい... 続きを読む

株式会社 村田製作所ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 働く環境の口コミ
    2
    • 研究開発
    • 20代後半
    • 男性

    寮は高くても1万5千円程度。京都本社でもこの値段なので格安物件といってもいいくらい。(集合寮なら1万円以下)。また、社員食堂は平均300円程度でそこそこの定食は食べられる... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 生産・製造技術
    • 30代後半
    • 男性

    昔は有給が取りにくい環境でした。 夜遅くまで働いていることも多く、労基が監査に入ったこともあります。 今は昔に比べ、有給が取りやすく、 部門毎に取得率が公表されてお... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 研究開発
    • 40代前半
    • 男性

    特に良かった点などはありません。 残業はさほど多くなく、休日出勤もほとんどありませんでした。 たまにあったとしても8時くらいまでだったと思います。 残業にかんしては... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 研究開発
    • 40代前半
    • 男性

    しっかりとした理由があれば、拒否されることはないと思います。ただ、部署により温度差があり、若干の不公平感はあります。やはり残業をする人はほとんどが男性で女性の姿は見えませ... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 技術関連職
    • 30代前半
    • 女性

    個人の自由に任されています。上司によって、残業をしていないと仕事をしていないというイメージを持たれる場合もあります。部署によりかなり風土は異なります。残業代は申請した分が... 続きを読む

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