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大阪府×化学業界の企業 30代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 化学業界の企業の、30代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。化学には、石油などの原材料に化学反応を加えて、新たな製品を製造する会社があります。近年は高騰する原油価格を背景に、植物由来のバイオマス活用など石油化学への依存度を下げる取り組みも。基礎研究を含む研究開発や生産、営業の仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は30代の平均値になります。-
- 化学
- 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号
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長所・短所の口コミ
社内会議が多く、それに伴い資料作成に時間を取られる。
当然残業時間も多くなります。
(以前は別の会社にいたのでそこと比べかなり多いと感じ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
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働く環境の口コミ
35歳までは独身寮(借り上げ社宅または寮)に格安で住むことができる。また結婚すると40歳くらいまで家賃補助がでる。
高額医療保障制度も医療... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業代はきちんとつく。しかもそこまで残業自体も多くはないため、わりとワークライフバランスは取りやすいと考える。繁忙期はそうともいえないが、わ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府高槻市朝日町3-1
- 働く環境の口コミ 社内恋愛は非常に多く、結婚したカップルも多いです。また社内恋愛をしている同士がその関係をオープンにする傾向があるような気がします。結婚後も夫... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号
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働く環境の口コミ
研究所は異動もないためわりと活発な方ではないかとおもう。
短大や派遣の女性と男性社員との恋愛も多かった。社内報で結婚報告のページがあるが、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
- 年収・給与の口コミ 給与額については不満はないが、査定制度はあまり機能していないように思う。名ばかりの目標管理システムがあるが、その内容は頑張っても頑張らなくて... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー ピアスグループ梅田本社オフィス
- 働く環境の口コミ 福利厚生、待遇については、充実していたと思います。労働組合もありましたし、有給も取りやすい環境・空気になっていたと思います。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号
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働く環境の口コミ
上司が社外で・・というのは偶然見かけましたが、社内恋愛については、あまり寛容ではないのが暗黙の了解のようです
自分の立場を考えるなら、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号
- 年収・給与の口コミ 年功序列で、業績を上げても報酬には結びついていない点が大いに不満である。がんばればがんばるほど損をするシステムである。残業代は規則としてはあ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号
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出世の口コミ
新卒採用も中途採用も特に出世の違いなどはない。
ただし中途採用の場合は、即戦力を期待され、それなりに求められる成果も高いと感じた。
やり... 出世の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市西区西本町2丁目6番11号
- 働く環境の口コミ 福利厚生については施設優待や資格補助がなく、他社よりも劣っていると感じる。モチベーションが上がらない。交通費は他の人を見る限り、通いやすさよ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府茨木市豊川1-30-3
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退職理由の口コミ
働きやすい会社ではあったのですが、
年功序列的な古い体質の会社ではないのかなと思います。競いあって仕事をするという環境ではあまりないので、... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目2番8号
- 残業・休日出勤の口コミ 本社域は残業が少ないのではないでしょうか。逆に営業所の営業さんは長時間残業しているという話を頻繁に聞きます。残業代も払われていないのではない... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号
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やりがいの口コミ
ブランド志向、学歴重視で中途入社で上に行くのは難しい。
四大卒が多い。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府豊中市新千里東町1丁目4番1号
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働く環境の口コミ
昔ながらの日本企業といった印象が強いです。
定例の会議などが多く、会議時間も長めな印象です。また、年齢も高めの方が多く、年功序列の考え方が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号
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残業・休日出勤の口コミ
残業を推奨していない上司にあたったため、比較的早めに帰宅できていた。
忙しい時期もシーズンごとにありましたが、それでも50時間程度の残業で... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市西淀川区佃6丁目9番36号
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区南本町2丁目6番12号
- 残業・休日出勤の口コミ 労働環境については非常によい印象をうけた。有給消化や休日出勤についても徹底的に管理しており、理不尽な労働を強いられることはいっさいなかった。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府堺市西区築港新町1丁5番地11
- 残業・休日出勤の口コミ 抱える案件によってはあるのかもしれないが、休日出勤はほとんどなかった。残業も上限目標があり、上司も上限時間数を念頭に置いているように感じた。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区平野町1丁目3番7号
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤は基本的にありません。緊急の案件で出勤という経験もありますが、代休取得が奨励されます。残業は案件にもよりますが月40時間程度です。週... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市福島区海老江1丁目11-17
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出世の口コミ
とにかく社長が気にいればOK。
一度も売上を達成しない営業部長、女性の部長、何もしないで即課長…。
色々います。
三代目社長のため、わ... 出世の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府八尾市渋川町2丁目1番3号
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年収・給与の口コミ
ボーナスが確実に出る点はさすが大手企業と言った感じです。
20代半ばで働いていた時は、冬のボーナスが55万円ぐらいでした。
扶養家族がい... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府枚方市招提大谷2丁目17番16号
- 長所・短所の口コミ 会社上層部との距離が異常に近い。中間管理職から受けた指示を実行していればいいと思って仕事をしているととんでもない揚げ足を取られる。上層部の指... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府茨木市畑田町6-21
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は自己の裁量に任せられており、する人としない人とがはっきりと分かれている。三六協定の関係上、月の残業時間は30時間までと定められており、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号
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残業・休日出勤の口コミ
部署によって、勤務オフィスによって残業の多さが異なります。
営業の場合、残業はかなり多くなりますが、管理部門では残業の量は調整がきき、人に... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号
- 働く環境の口コミ 育児休暇は男性も取りやすく、とっている人は多い。自分も取ってるし、一年取っているものも多い。男性でも育児休暇を取るのが、会社内でも当たり前に... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号
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出世の口コミ
自分が建てた目標を達成してうまくアピールできる人
上司や顧客のお偉いさんにうまく気に入ってもらえる人
休日出勤できるひと
体力 出世の口コミの続きを見る
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6番5号
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- 化学
- 大阪府大阪市中央区道修町2−2−8住化不動産道修町ビル3F
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- 化学
- 大阪府大阪市平野区平野北2丁目3番9号
- 長所・短所の口コミ 問題点は、マニュアルフローが確立されていないため、仕事内容や顧客によってのルールを担当者個人でしか把握できていない状況。よって、引継ぎの際に... 長所・短所の口コミの続きを見る
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