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大阪府×建設業界の企業 管理部門による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 建設業界の企業の、管理部門の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は管理部門の平均値になります。-
- 建設業
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
- 残業・休日出勤の口コミ 全国に営業所を有する大企業であるため、本社及びその周辺と地方との格差が大きいように思われる。地方（全てではないが）は残業時間もかなり多く、営... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号
- 年収・給与の口コミ 常に時間に追われ、顧客に気を遣い、大変な仕事だと感じるが、その割りには基本給20万円(契約社員の場合)は低く感じる。ただ残業代が100％支払... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
- 退職理由の口コミ 産休に入るタイミングで退職しました。職場の人間関係は良好で、業務に関しても全く不満はなかったのですが、妊娠が判明してから体調がすぐれず欠勤す... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
- やりがいの口コミ 目前で建物が立ち上がっていき、またそれが残っていくのは大きなやりがいに繋がり、若手には大きなモチベーションになる。ただ建物は定型的シリーズで... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
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働く環境の口コミ
資格取得支援が充実している。
規定はあるが社内・社外試験した場合の報奨金や合格した場合の受験料補助がある。
他には、各種さまざまな通信講... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号
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女性の働きやすさの口コミ
私の職場はほとんどが女性でした。
派遣社員、契約社員は９割女性です。
しかし管理職は男性ばかりでした。
派遣会社で産休・育休も取れるの... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
- 長所・短所の口コミ 展示場アドバイザーと言う名の雑用係でした。大手だけあって職務内容に無理があるものではなかったが、派遣にも30分前出社を求められる・お昼休憩は... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市福島区福島6-20-12
- 年収・給与の口コミ 生産が月によってバラバラで早く帰れても残業はあまりない。よって収入が不安定になるので非常に困ります。ライン作業なので各工程があるが仕事を覚え... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府東大阪市新家中町1番19号
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残業・休日出勤の口コミ
あまり残業は多くなく、休みも取りやすい雰囲気です。
勤怠管理にも力を入れており、就業時間の長い者に関しては、サポートが入ります。ベンチャー... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビル7F
- 残業・休日出勤の口コミ 土曜日出勤は当たり前、現場が基準になるため、会社の規定は適用されない。現場が動けば、当然出勤になる。残業が55hまでしかつけれないため、毎月... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区南本町二丁目6番12号
- やりがいの口コミ 技術系であるので、自分の設計手法を用いた考えが、現場に反映されたときはやりがいを感じる。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
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- 建設業
- 大阪府寝屋川市大成町1番1号
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は、ゼネコンということもあり、日本全国のホテルや旅館などが使えます。ですが、グレードとしては、そんなに高級なところはないです。また、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市平野区背戸口1丁目22番22号
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- 建設業
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 年収・給与の口コミ 完全に学歴で判断される会社。学歴が良ければ上がっていける。まだまだ年功序列制が多く残る社内文化であり、毎年の評価は学歴が高い者からパイを奪わ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番4号
- やりがいの口コミ 施工管理する物件によって、評価は別れる。上司や先輩社員の元で、仕事をするのは、体力的につらい。上司より早く帰ろうと、すると、すぐに、頼まれ仕... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
- 出世の口コミ 主な業務が施工管理という厳しい仕事なので、その厳しさに耐えられる人というのが最低条件です。年功序列的要素の強い人事制度ですが、最近資格要項が... 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号
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残業・休日出勤の口コミ
現場自体が土曜日作業があるため、必然的に土曜日はつぶれる。
また忙しい時期は日曜日出勤もある。
残業に関しては現場にもよるがほどんどの場... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号
- やりがいの口コミ 自分で企画提案した仕事については、完遂までのプロセスを当人にまかせてもらえる傾向にあります。途中に起こるトラブルや壁についても上司アドバイス... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 現場監督をやらせていただいていました。ゼネコン業界にはどうしても仕方ないことではありますが、繁盛期にはどうしても残業や休日出勤があるときがあ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目3番15号
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働く環境の口コミ
社内恋愛は全くと言ってなかったと記憶しています。
仕事の内容的にまず女性の数が１：１０くらいの比率で、管理系に年配の女性がいた程度・・
... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号アクア堂島NBFタワー17階
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退職理由の口コミ
・募集内容と異なっていた。
・社内の雰囲気が悪い。
・給与が良くない。
（経験や能力があっても評価されません）
・離職率が高い。
... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府門真市泉町8番14号
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号ピアスタワー
- やりがいの口コミ 自分でお客様を探してお引渡しの時期までお付き合いする。大変なことも多かったですがお客様が自分の仕事振りを評価していただく機会の多い業種です。... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9番15号
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長所・短所の口コミ
若手の離職率は70%ぐらいである。
将来性のある会社だが、勤務が辛すぎてやめる人があとを絶たない。
休みをとろうというかんがえがなく延々... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市福島区福島7丁目15番26号
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退職理由の口コミ
毎日睡眠時間が4時間くらいで車を運転してたので、近いうちに交通事故を起こすと思った。
現に会社全体として幾度も交通事故は起きてる。
ワー... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 一般事務でしたので残業はほとんどありませんでした。現場勤務の方は朝早くから夜遅くまで働いている話をよく聞きます。また、土曜出勤もあるようです... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府堺市堺区宿院町東4-2-1 フェニックス・ヴァン502
- 長所・短所の口コミ 日中数回、社内携帯で連絡を取り合いながら、仕事を遂行しています。メールも業務連絡で頻繁で利用しますし、時には相談もさせてもらっています。おか... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3
- 残業・休日出勤の口コミ はっきり申し上げます。残業代は一切支払われません。そういう状態の中、夜遅くまで働かされます。営業の方は午前様になっていた日もありました。朝も... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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