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大阪府×建設業界の企業 管理部門による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 建設業界の企業の、管理部門の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は管理部門の平均値になります。-
- 建設業
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
- 出世の口コミ 基本的に営業職で実績を積んだのち経営管理部門にキャリアアップします。また一棟の住宅の建築には多くの社内部署や下請け工事店等、無数の人間が関わ... 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号
- 年収・給与の口コミ 現状の報酬については見合ったものであると思うので、満足している。査定制度にはもう少し優遇してもいい気もするが、完全成果主義を導入している同業... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
- やりがいの口コミ 利用されたお客様から感謝のお言葉をいただくことがたまにあります。お願いしてよかったなど、嬉しい言葉を頂くとこの仕事をしていて良かったと心の底... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号
- やりがいの口コミ ゼネコンに入社したからこそ関わることができるような、大きなプロジェクトに参加することができる。プロジェクトが形になった時は、チーム全体で達成... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 働く環境の口コミ 福利厚生についてはやはり大手企業なのでかなりいい。住宅補助、残業手当、その他カフェテリアプラン制度で自分で選択して福利厚生をえらべる。社宅や... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号
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長所・短所の口コミ
ドコモの子会社であるため、全て親の動向に左右させられる。
自分の意思がなく、親（NTT)の目を感じながら自分の考えや提案を一切しないタ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
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やりがいの口コミ
仕事の内容としては、商品の部材発注でした。
工事の担当の方が出してきた部材表を、端末に入力するという内容。
以前は派遣社員がやってたが、... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市福島区福島6-20-12
- やりがいの口コミ 物を作る楽しさは味わえ、各工程を覚えるたびに楽しさを味わえ責任感も出てくる。製品が一から出来上がって工程チェックをしてるうちに誇りみたいのも... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府東大阪市新家中町1番19号
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女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職は現在1名しかいません。
その理由は、評価制度は公平ですが、女性社員でがつがつしたタイプがいない点が主な理由でしょう。
... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区角田町1-1 東阪急ビル7F
- 長所・短所の口コミ 上司が現場に常時いるわけではないため、不満を言うことができない。また言えたとしても、現場を経験してきた上司のため、理解してもらえないし、何と... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区南本町二丁目6番12号
- 働く環境の口コミ 近年、ようやく福利厚生の充実を図っているところでまだまだ未整備である事が多い。独身者には帰宅旅費が出ない事から若手社員には未だ厳しい環境であ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市平野区背戸口1丁目22番22号
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号
- 長所・短所の口コミ 新卒で入るとかならずトレーニングとして現場配属になります。それはたとえ設計で入ってもでした。一年の約束でしたが結局３年以上現場配属になり、支... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
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年収・給与の口コミ
私は２００４年から２００６年にかけて NTT IT通信機器お客様サポートで勤めていましたが、報酬は良かったです。
基本給の１３００円にIn... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府寝屋川市大成町1番1号
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- 建設業
- 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
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- 建設業
- 大阪府大阪市西区阿波座2丁目1番4号
- 残業・休日出勤の口コミ 現場次第であるが、残業時間は非常に長い。多い月は100時間を超えるようなこともあるし、稀なことではない。また、40時間を超える分はサービス残... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
- 年収・給与の口コミ 他の会社もその傾向にあるとは思いますが、賃金カーブが放物線を描いていおり、若いうちは給与が安い傾向にあります。その半面、管理職クラスは年収４... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号
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働く環境の口コミ
事業所によるが何組か結婚している人はいる。
飲み会等はそんなに多くないので、働いている中でそういった状況になる。
一般職の女性が多くない... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番41号
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やりがいの口コミ
電力工事、ビルの電気工事、情報通信工事、どこ分野に対してもインフラ関係の重要部分を占める仕事のためやりがいがある。
建設業のため、工事... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 現場監督をやらせていただいていました。ゼネコン業界にはどうしても仕方ないことではありますが、繁盛期にはどうしても残業や休日出勤があるときがあ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市西区江戸堀３丁目３番１５号
- 退職理由の口コミ ハードワークにより精神的にも肉体的にも疲れ切ってしまいました。また技術的なスキルを得られる部署ではなかったので今後の人生で潰しが利かないよう... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号アクア堂島NBFタワー17階
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やりがいの口コミ
決してレベルの高い仕事内容では無いです。
部署によって、人によって
仕事の質・量が違い過ぎてまじめに取り組む人ほど損をします。
目標も... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区西天満2丁目4番4号
- 長所・短所の口コミ 社員、契約社員、派遣社員など形態の異なる社員が同じ職場で働いているので、それらをまとめる社員には創意工夫をして欲しい。特に、本来まとめるべき... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府門真市泉町8番14号
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- 建設業
- 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号ピアスタワー
- やりがいの口コミ 自分でお客様を探してお引渡しの時期までお付き合いする。大変なことも多かったですがお客様が自分の仕事振りを評価していただく機会の多い業種です。... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9番15号
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出世の口コミ
上司に従い会社に貢献している人が出世しやすいが、最終的には上層部をJR西日本の出向組が占めるので先は見えている。
上司に気に入られると出世... 出世の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市福島区福島7丁目15番26号
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働く環境の口コミ
典型的な古臭い企業。
私自身は経験がないが、多くの社員の前で平気で人格を否定されるのような説教をされてるのを毎日見ててとても不愉快だった。... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号
- やりがいの口コミ 若いうちから担当する事ができるので若い人には成長できる環境ではある。真面目な社風のため、面白そうなやりがいのある仕事は同業他社には劣る。新し... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 大阪府堺市堺区宿院町東4-2-1 フェニックス・ヴァン502
- 残業・休日出勤の口コミ 完全週休2日で、土日お休みをいただいていますが、ごくたまに休日出勤する事もあります。もちろん振替で休めるので、問題は感じていません。残業につ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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