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大阪府×医薬品業界の企業 休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 医薬品業界の企業の、休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR(エムアール、医療情報担当者)と呼ばれます。
ここから投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
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出世の口コミ
やはり外資系だけに英語に堪能なことが出世の条件になっている。
人間性に優れたかたは上級マネジャとなっている部分はあるが、中間管理職について... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
- 出世の口コミ 新卒入社が多くを占めていて、転職者はいい意味でも悪い意味でもずっと転職者として扱われていたような印象です。転職者=できる人とみなされてはいま... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
- 年収・給与の口コミ ほぼ年功序列。業績で、ボーナスにそこまで大差がつくことは、まずないと思います。報酬については、職階が上がるほどボーナスと一気に上がるイメージ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB
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やりがいの口コミ
ドクターから相談されたり、患者さんの反応を聞けたりするとやりがいを感じます。
あとは、数字に対しても達成感を感じることができました やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
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長所・短所の口コミ
営業のように数字が明確に出るわけではないので、評価基準がかなりあいまいです。
単純に能力があるだけでは評価されません。
人間関係がとても... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
- やりがいの口コミ 仕事の面白みについては、一般的なMRと同じようなものだと思いますが、実際のところあまり武器になる薬がないため仕事の面白さはあまりないです。こ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町4番20号
- 年収・給与の口コミ 給料は同業種の他の会社よりも安いと思うが、仕事が多くないし、残業もしなくても問題ないので、安くても仕方ないかと思います。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府門真市新橋町2番11号
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長所・短所の口コミ
本来のMR業務がほとんどできない。
納品業務が仕事の大半なので、時間に追われる日々。
MRというよりはMSに近い業務内容です。
反面、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
- 長所・短所の口コミ 会長のわがまま。経営方針や心意気、ビジョン、考え方の大きさ、人間性などは優れていますが、とっちゃん坊やな所があります。大き目の会社ですが、会... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
- 長所・短所の口コミ 過去より日本初・世界初といった、ニッチ領域での開発を得意としていたが、現在は大手・外資メーカーとの競合市場へと参入している。現場に権限が与え... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
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出世の口コミ
長く勤務していれば必然的に出世ができる感じである。しかし、出世したいかと言われれば…したいと言う人は限りなく少ない。
ただ近年は中途入社が... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区中津1丁目5番22号
- 働く環境の口コミ 出産後も働く女性を支援する動きはあるが、社全体には行き届いていない。マタニティ社員を支援する制度はいくつかあるが、使いづらさがある。担当上司... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号
- ライバル企業の口コミ ジェネリックの大手企業の売上高は、日医工が1000億、沢井が900、東和が600億、デバが800程度であり他にも外資がちらほら、いずれにして... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府摂津市千里丘新町3番26号
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長所・短所の口コミ
経営方針が短期間で180度変わってしまうことが有り、とても柔軟な対応が必要とされる。
方針は某大手メーカー出身の長老が考え、幹部がこれに従... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府松原市西大塚1丁目3番40号
- やりがいの口コミ 新薬が上市されない状況では面白さややりがいは皆無ではないでしょうか。ただどの仕事にも言えることだと思いますが、日頃の業務に楽しさを見いだせれ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町1丁目7番10号
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年収・給与の口コミ
業界の中でも群を抜いて低い。
年功序列の為、若い人は低く、ベテランはそこそこ(他社と比べると安い)
ボーナスに関しては会社の業績の考慮が... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区石町2丁目2番9号
- 退職理由の口コミ 会社の将来性。今後、伸びる商材がなく社員の士気も低いため。例えば20年後に能力なくリストラになると生き残れないと思ったから。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号
- 年収・給与の口コミ 他社と比較すると手当て、成績に応じた成果報酬ともにかなり不充分。逆に言えば適当にやっても、暮らしていけるだけの報酬はもらえるので、プライベー... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府摂津市三島2-5-1
- 働く環境の口コミ どの部署も女性が多い職場です。ですから、必然的に女性の上司の方も多いです。女性が多いですから、必ずどこかの部署では、出産休暇中の方、育児休暇... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府吹田市内本町3丁目34番14号
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出世の口コミ
歴史のある会社ですがプロパー社員は工場以外では少なくほとんど中途です。
入れ替わりが激しく幹部はプロパー社員はいません。数年で辞めていく人... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市鶴見区今津中2丁目4-2
- 出世の口コミ 上司は中途入社の人間が多い。たたき上げの社員とは半々くらいである。ポストが足りないため、中堅の人間でも何の役職もつかないことが多い。そうかと... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27 クリスタルタワー26階
- やりがいの口コミ かなりグローバルな環境におかれる会社です。よく外資系であっても、日本法人で働く限りはそこまでグローバルな環境に巻き込まれることが多くないこと... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区谷町9丁目3番7号 中央谷町ビル
- やりがいの口コミ こだわりが強い商品なので自信を持って売り込むことができる。また、お客様のきれいを提供するということは、大きく言ったらお客様の人生を左右するこ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番10号
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年収・給与の口コミ
給料は少ないと思います。
薬剤師(まずいませんが・・)、院卒なんかだと手当がつくみたいですが、実家でないと、厳しい額面になるかもしれません... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区中津2丁目5番23号
- 出世の口コミ 勤続10年で主任は自動的になる。卒なくこなしていれば係長まで出世する。課長のポストは限られているので係長で定年退職する方のほうが多い。課長は... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府枚方市招提田近1丁目12-3
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目6番8号
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番40号
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残業・休日出勤の口コミ
有給取得について、部署や上司により偏りがあるが、休みが取りにくい雰囲気はある。管理職は特に有給取得しにくい傾向はある。
残業時間についても... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目5番10号
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出世の口コミ
出世は上に好かれる人、もしくは相当の成果を上げた人のみだと思います。
ゴマスリの得意な方や世渡り上手な方はピッタリの職場です。
そういう... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目5番8号
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残業・休日出勤の口コミ
現場は女性が多い職場な為、あまり雰囲気は宜しくないかなと言うイメージでした。
冬場は残業が多目で、働けば働くほどきちんと給与は支払われます... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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