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大阪府×サービス業界の企業 教育系職種によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 サービス業界の企業の、教育系職種の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。教育系職種には、教師、講師、OAインストラクター、スポーツインストラクター、保育士、幼稚園教諭、教務事務などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は教育系職種の平均値になります。-
- サービス業
- 大阪府大阪市北区中崎西3丁目1番2号
- やりがいの口コミ 生徒が増えたり、関係性を構築できれば楽しい。エリアによるが、営業ノルマがきついわけではない。その反面、業績も伸びておらず、待遇も改善されない... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番12号
- 働く環境の口コミ 年間3回程度の社内行事は楽しみにしている人が多いがコロナの影響でここ1年ぐらいは出来ていない。職場の雰囲気は教育業界ならではなのか温厚な人が... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市天王寺区大道3丁目3-11-2
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出世の口コミ
平社員と役員のみという体制を取っている企業なので、出世はなかなかできません。
役員に気に入られた上でそれなりの結果を出さないと、役員にはし... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号
- やりがいの口コミ 生徒の宿題など採点の仕事でしたが、最初はそうでもなかったけれど、早く正確に膨大な量をこなしていけるようになると、運営者からも認められるように... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル
- 出世の口コミ 契約社員の場合、正社員になる人となれない人の区別があいまいです。能力はあまり関係がなく、サービス残業を積極的に受け入れるなどの態度が重要視さ... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
- 退職理由の口コミ ヘッドハンティングしてくれた他社の給与面の待遇に惹かれて退職してしまいましたが、退職してしまったことをかなり後悔しています。現場はともかく、... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市都島区東野田町2丁目1番38号
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出世の口コミ
ない。一緒。
というか新卒を採用したことがない。
大学卒業してヨガやる人いないからだと思います。大抵1.2個職場経験してからみんな入社し... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号
- 年収・給与の口コミ ある意味成果主義だと思います。自分は所属教室の生徒数が順調に増えていったのでそれに伴い年収もアップしていきましたが、中には自分よりも年上でも... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号
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年収・給与の口コミ
正社員は年俸制のため、残業代が発生せず大変そうでした。
通常は午後出勤、夜10時に帰宅するのですが、特に夏、冬などの学習塾業界における繁忙... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番20号
- 出世の口コミ 講師の場合、常勤になるか、専科の先生になるか、トレーナーになる道がある。ただ、それになってもあまり給与は上がらない。出世しやすいのは、英語力... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府枚方市東中振1-12-1
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番23号
- 残業・休日出勤の口コミ 閉館時間には全員退館するため、終電を逃すような残業などはない。しかし、上司から雑務を頼まれたり、ポジション間でのすり合わせなどがあって、いつ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市住吉区帝塚山中3−10−51
- 働く環境の口コミ 職場の雰囲気は全体的に穏やか。良くも悪くもあまり互いに干渉し合わないところがある。 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府茨木市宿久庄2丁目19-5
- 長所・短所の口コミ 進学校化するのか、それとも学力よりも女子校としての雰囲気を大切にしていくのかという点に関して方針がはっきりせず、内部でも意見が分かれている。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-200号
- 残業・休日出勤の口コミ 塾講師ですので度々あります。生徒の休みの振替・テスト前補習が殆どです。上から言われるというよりは生徒のために出勤しなければいけない気持ちにな... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市西区北堀江2丁目1番11号久我ビル北館5階
- 働く環境の口コミ 幹部の方々は皆とても穏やかで、すごく居心地はいいです。ミッションや経営理念を全社員へ浸透させ全国に散らばった社員全員が同じ方向を向き業務へ挑... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市福島区野田3丁目2番19号
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的には15時から21時の6時間勤務みたいな建前で、残業は月勤務155時間?をこえるまでは残業代発生しない?みたいなシステムみたいなのです... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区池田町3番1号
- 退職理由の口コミ 将来的に、一生続けていける仕事ではないため退職しました。外国人講師も一時的な職として勤務している方が多く、仕事のスキルや内容も低いです。また... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府堺市中区深井沢町3349番地の1松本ビル
- 退職理由の口コミ 教員を志望しており、採用試験に合格したため退職した。様々な子どもと関わり、それぞれに合った指導を考え実践することができ、とてもよい経験をさせ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区中崎西4丁目3番27号
- 長所・短所の口コミ 基本的に社長がトップに立ち、会議などを行っています。なにかトラブルや悩み事があっても、上司に相談しやすい環境です。ただ、臨機応変な対応が求め... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島西館14F
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退職理由の口コミ
2交代制の労働時間。ローテーション勤務の為休日がまとまって取れない。
同業他社に比べブランドが浸透していない為、近くに大手ができると一気に... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号
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- サービス業
- 大阪府吹田市岸部北5丁目11番1号
- 退職理由の口コミ 組織としては問題は無いと思いますが、店舗によって忙しさ、営業時間が大きく差があり、配属店舗は繁盛店だったので休憩はほとんど取れないのが自身の... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号
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残業・休日出勤の口コミ
基本的には朝から夜中まで仕事。
土曜日は毎週出勤。日曜日は仕事が残っていれば出勤する。
有休日数は特に決められていない。結婚式など、事前... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市阿倍野区相生通1-12-16
- 出世の口コミ そもそも昇級という制度がありません。上司と部下では異なる職種になり、職種変更や異動という制度もない為昇級がないと考えられます。勤続年数が長く... 出世の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市福島区玉川4丁目13-22
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- サービス業
- 大阪府泉南郡熊取町紺屋2丁目23-10
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号
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長所・短所の口コミ
比較的ゆるく、ハラスメントもあまりない。
ただ、仲間を大切にするという方針がそもそも社長の機嫌を伺うためだったり社内の空気を壊さないための... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府羽曳野市河原城991番地
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転職後のギャップの口コミ
初心者でも全然大丈夫、と話を聞いていたが、入社してみると実際は経験者がものを言う会社だった。
職員が会員に対してどう対応しているか人につい... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府八尾市楽音寺6−10
- 働く環境の口コミ まともな福利厚生がない。昔は教職員懇親会で北海道に社員旅行したり、高級ホテルでディナーなんてこともあったが、今は全くそういう行事はない。それ... 働く環境の口コミの続きを見る
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