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大阪府×サービス業界の企業 派遣社員によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 サービス業界の企業の、派遣社員の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。派遣社員の投稿データです。派遣元企業に雇用され、派遣先企業で勤務をします。給料や福利厚生は派遣元企業から提供されますが、派遣社員の投稿を通して、正社員の働き方、派遣社員への接し方を見ることができ、企業の性格を知る一助となります。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号
- 長所・短所の口コミ 派遣社員として働く中で、業務の割り振りが明確で、正社員が手を出しにくい部分を任されることが多く、やりがいを感じる場面が多々ありました。派遣担...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号
- 転職後のギャップの口コミ 私は派遣で入りました。3日間の座学研修の後に部署に配属されます。ノルマがないと聞いていましたが、ホワイトボードに顔写真と名前を張り出されて、...
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号
- やりがいの口コミ 自身もコンサルティングについて日々学びながらも、いち企業に経営や教育の方針についてアドバイスする立場であることが、面白みを感じる上にプレッシ...
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目10番6号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はほぼなく、先輩方も退社時間になったら帰られる方も多かったため、周りの方が残るから自分も残らなければならないというような環境ではなく退社...
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- サービス業
- 大阪府吹田市豊津町1番33号
- 退職理由の口コミ 退職の際には、上司が非常に協力的で、スムーズに手続きを進めることができました。新しい挑戦を応援してくれる雰囲気があり、気持ちよく次のステップ...
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- サービス業
- 大阪府大阪市 北区東天満1丁目5-12
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やりがいの口コミ
普段入らない裏の部分と接することが多いので、面白みがある。
また、年齢も幅広く、多種多様な方々と仕事をすることが多いので、いままでにはいな...
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- サービス業
- 大阪府阪南市舞1丁目29-29
- 長所・短所の口コミ 今後の企業の改善としては顧客に信頼されるよう、連絡ミス等を少なくすることだと思う。とにかく低人数で業務を回しているので、1人あたりの負担が大...
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25 JTBビル13階
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長所・短所の口コミ
なかなか手数料商売が成り立ってこないということ。
昔なら商売になったことも、今はならないことが多い。
それを昔は~という文言で叱責する上...
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- サービス業
- 大阪府枚方市岡東町12番2号
- 転職後のギャップの口コミ 入社当初は、会社の成長に対する期待が高く、特にレンタル事業が活発で、投資も盛んに行われていました。しかし、最近では市場環境の変化により、事業...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区角田町8番1号
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女性の働きやすさの口コミ
産休・育休から復帰する人は少ないように感じる。
営業職で入社している人はバリバリ働きたい人か、
業務・採用担当の人だけ。営業として戻って...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号
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長所・短所の口コミ
理不尽なお客様からのクレームが非常に多いです。
全国に携帯ショップがあるので、他の店が起こしたクレーム処理も
しなければなりません。
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル3F
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出世の口コミ
私の場合、契約社員でしたが準社員へ上がるチャンスもある会社だと感じました。
そのチャンスも入社順なんかの古い考えではなく、上からの評価も良...
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- サービス業
- 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
- 年収・給与の口コミ 評価制度は、個々の業務成果を詳細に振り返る仕組みが整っており、上司と一緒に年間の実績を確認する機会が設けられています。しかし、その評価プロセ...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目5番10号 梅田パシフィックビル10F
- 働く環境の口コミ 派遣先で働くだから、他の同僚ほとんど知らないし見たこともない。イベントも一切なし。配属先に大きく依存する、良くも悪くもクライアントに配属後、...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25 ハービスOSAKA
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長所・短所の口コミ
使っているシステムが古い。社員も使用方法を理解しておらず使いこなせていない印象。
また社内の情報が共有されていないことも多いので、他部署か...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番12号
- 働く環境の口コミ 同僚で出産後も本部で働いている社員もいる。産休を取る方も多そうなのであまり詳しく聞いた事はないが充実していそう。仕組みとしては充実しているの...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区紅梅町6番18号
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退職理由の口コミ
華やかな世界なので憧れは乗っていましたが、ずっと続けていくためには、司会業や経験のスキルが要求されるので大変だと思います。
私は若いうちに...
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13 御堂ビル2F
- 働く環境の口コミ 穏やかな社風です。それぞれ担当業務を淡々とこなしている印象。暑気払いや忘年会、歓送迎会以外は特に社内の皆で行うイベントはありません。このこと...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区万歳町3-17
- 年収・給与の口コミ 年功序列。ただどんなに頑張っても上がることはほぼない。とにかく黙って仕事をするべきなので、何も考えなければぬるいかもしれません
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-200号
- やりがいの口コミ 生徒の成長を見守る仕事でやりがいは十分にあります。志望校に合格して喜んでいる姿を見ると、この仕事をしていてよかったなと思えますね。ただ、教室...
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
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残業・休日出勤の口コミ
決められた時間、決められた仕事!何も考えなくても流作業の為仕事自体は楽であった。しかし、長時間立ち仕事の為に、疲れる。
若い時にしか出来な...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号
- 年収・給与の口コミ 実力主義としてやっているが、決してそれが反映されているとは感じないアウトソーシングは、自社の上司が直接評価するわけではなく、派遣先の上司が評...
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島5-3-10タナカ・イト-ピア新大阪ビル2F
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長所・短所の口コミ
理念や入居者に対してのサービスはいいと思う。
しかし、今後も施設を増やして行くのならばプロパー社員を大切にするべき。
使いやすい社員にだ...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区芝田1丁目16番1号
- やりがいの口コミ やりがいはあります。仕事をこなせればどんどん次の業務がやってきます。もちろん出世や昇進とは比例しませんので悪しからず。、
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目8番17号
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残業・休日出勤の口コミ
残業が多かった。残業をしないようにという風土があるが社員が2人しかいないため当然する。
上司から責められるためタイムカードを切って残業をし...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号
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長所・短所の口コミ
色々な人種の人がいておもしかったが、女性が多く、合わないと最悪かもしれない。
販売スタッフしての仕事だったが、アパレル関連が多く、やりたい...
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- サービス業
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
- やりがいの口コミ お客様の笑顔を見るたびに、仕事のやりがいを感じます。特に、お客様からの「美味しかった」という言葉やアンケートのフィードバックは、日々の励みに...
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- サービス業
- 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番38号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は殆ど使用しませんでした。ちゃんと申請すれば自社グループツアーが安くなるみたいですが積極的に取るようには言われませんでした。社内は高...
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番20号
- 働く環境の口コミ 風通しは良いと思いますが、職務ローテ―ションが数年に一回はあるため、固定された環境で継続されないことが良好な職場づくりにつながっていると考え...
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区南船場1丁目17番10号
- 働く環境の口コミ ノー残業デーの日に、飲み会やカラオケ大会などのイベントが開催されることがありました。上の方もたくさん参加され、みんなが楽しくはしゃいでいまし...
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