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埼玉県の企業 40代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている埼玉県の企業の、40代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。埼玉は、東京都に接し、さいたま市や川口市、川越市や越谷市、所沢市など大規模都市は南部に多いです。産業別の従業者数では、卸売・小売業、製造業、サービス業、医療・福祉、飲食店・宿泊業の順となっています。
ここから業界・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- 機械
- 埼玉県川口市安行領家1220-5
- 残業・休日出勤の口コミ まずタイムカードがありません。この会社では残業という概念がなく、定時で仕事を終えるということは不可能です。そして残業代は全くでません。さらに... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 埼玉県富士見市水谷1丁目5番地26
- 長所・短所の口コミ イベントで出店し販売、接客をしたことにより、お客様と身近に接し、普段では聞くことの出来ないお客さまの声を聞くことができて、普段の仕事では味わ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市本町4丁目1番8号
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やりがいの口コミ
国の政策にかかわる仕事なので、民間企業にいてはわかりえなかった情報なども知ることができてそれなりに楽しいと思う。
世間で言われているほどの... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他
- 埼玉県富士見市大字勝瀬31507-1
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長所・短所の口コミ
少子化、大手資本の投下、サービス過多、低価格競争など、業界全体として決して楽観視できる状況ではありません。
他塾との差別化も図りにくく、ス... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県上尾市壱丁目南4番地1
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女性の働きやすさの口コミ
「自動車」=「男社会」なので、社内に女性スタッフが少ない。
よって、実質、女性の管理職は難しいと思う。
販売実績等、何かしらの分野におい... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目25番地
- 経営者の評価の口コミ 社会情勢を見極めて経営判断をしていると思う。コロナの時は社員を最優先に考え休業し店舗多角化をするなどピンチをチャンスに変えるなどの対応力・思... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- その他
- 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目5番5号
- 働く環境の口コミ 福利厚生については他社に比べて良い方ではないかと思います。確定拠出年金制度があります。また、野球やサッカーなどのチケットを安く買えたりもしま... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 埼玉県和光市広沢2番1号
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出世の口コミ
研究ができ成果を出せる人
論文をたくさん出せる人
英語論文をかかさず読み最新事情をキャッチアップできる人
英語を速読することができ、英... 出世の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 埼玉県さいたま市北区日進町2-1917
- 働く環境の口コミ 男性率が高すぎなので、あまり相手が居ないと思う。少ないけど社内結婚する人もいる。特に寛容とか非寛容とかあまりイメージはない。とにかく相手がい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
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長所・短所の口コミ
やはりサービス残業・出勤が当り前な社風です。
正社員なら分かりますが契約・パートにまで強制しているところが非常識だと思っております。
私... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 埼玉県狭山市柏原393番地
- 年収・給与の口コミ 個人業績を上げても上げなくても、年功序列的に報酬が上がり年相応の報酬が支給されえいる。今後業績評価等を加味し充実して行く必要はあると思うが。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県北本市東間5丁目66
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働く環境の口コミ
1通り揃っていました。何も不満ないです
勤続休暇は五年ごとに5日間連続で取れて、取りやすい雰囲気で素晴らしいと思います。
25年勤続だと... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町3丁目88番地
- 出世の口コミ 現代表をはじめ中途採用率がほぼ100%の企業であるため、プロパーとの待遇の差異は特になし。今後はプロパー教育制度や積極的な採用も検討している... 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 埼玉県ふじみ野市大原2丁目1番15号
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働く環境の口コミ
KDDI傘下なので、福利厚生は手厚くある。
企業年金もあり、勤めていて損はない。
また、各地の保養所や社内販売もある。
ただし、社員割... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 埼玉県川口市西青木3丁目3番9号
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働く環境の口コミ
何人もの方が産休・育休を取得し、復帰後長く働いています。
残業等がほとんどないので、無理なく働けます。
急な事情で休んだ場合も、皆がフォ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県所沢市寿町8
- 年収・給与の口コミ 売り上げの割には報酬額は大きいと思うが、会社の規模が小さすぎて、景気の波をもろにかぶってしまう。何がしかの使命感を持つか、よほどその商材が好... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385番地
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退職理由の口コミ
出張が多く安定しない生活であるため退職した。
部署にもよるが多い場合年の半分近く出張の社員もおり役職付きの管理職でも同様の傾向となる場合が... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 陸運業
- 埼玉県鴻巣市広田467-1
- 長所・短所の口コミ 大きい会社ゆえに人的余裕があり仕事の種類もあるので未経験でも転職でも安心できる会社だと思います。在籍しているドライバーの方も親切な方が多いで... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県入間市小谷田4丁目6-11
- やりがいの口コミ 限られた顧客を抱える中で、利益を出す以上、その顧客がいかに所得を挙げるかを計らなくてはならないのに、その当たりが未だに分かっていない。地域に... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目699番地1
- 長所・短所の口コミ 社長の経営方針が非常にシンプルで明確であり、それが全社に行き渡っています。極稀に社長自身がその方針から逸れることがあっても、社員がそれを指摘... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他
- 埼玉県川口市木曽呂1317
- やりがいの口コミ 新卒のリハビリ職員は総合病院または老人保健施設の配属が多く、そこから経験年数や経験した病棟・職員の希望をふまえて他の事業所へ異動することが多... やりがいの口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目4番1号
- やりがいの口コミ 一つの業務でなく、運用・信託・ビジネスマッチング等さまざまな視点からお客様を助けたいと思える人にはやりがいがある。一方で多様な業務に疲れ果て... やりがいの口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地
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働く環境の口コミ
職場の雰囲気は、結構閉鎖的で部署内でひっそり仕事をしているような感じです。
交流はありません。
個人では飲みに行っているのかもしれません... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市北区土呂町2丁目23-14
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- その他
- 埼玉県和光市中央1丁目4番1号
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出世の口コミ
実力主義で能力があればあまり年齢に関係なく上に上がれます。
特にレース関係の仕事を経験すると有利な状況えす。
本田技研工業に移る場合もあ... 出世の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 埼玉県熊谷市千代39番地
- 長所・短所の口コミ 外資企業のため、とにかくグローバルに拠点が存在する。業務内容にもよるが一般的な日本企業よりも海外との仕事は多く、出張も多い。もともと海外志向... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2
- 退職理由の口コミ 他社がすでに先行している分野について新規進出をするケースが多く、その結果商品にならない先行開発をやらなければならないことがあったため。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル 5F
- やりがいの口コミ 当社は自動車関連企業と取引が多く、いつかは自動車メーカーになると言う夢も持っております。その前段として、当社の事業の一つにMOTORPROJ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 埼玉県川越市大字竹野1番地
- 働く環境の口コミ 元々が大手製薬メーカーの製造子会社としてスタートしただけに、受託メーカーとして多くの取引先を得た今でも委託元からの指示をそのまま盲従し、そこ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 埼玉県加須市豊野台2丁目510番地1
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残業・休日出勤の口コミ
内勤の事務のスタッフについては、休日出勤はほぼなかったと思う。
有給も申し出れば特に問題なく取得できた。
残業については、部署・担当する... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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