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埼玉県の企業 管理部門によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている埼玉県の企業の、管理部門の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。埼玉は、東京都に接し、さいたま市や川口市、川越市や越谷市、所沢市など大規模都市は南部に多いです。産業別の従業者数では、卸売・小売業、製造業、サービス業、医療・福祉、飲食店・宿泊業の順となっています。
ここから業界・評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は管理部門の平均値になります。-
- 化学
- 埼玉県上尾市大字領家57番地1
- 働く環境の口コミ さまざまなイベントの企画があります。社員りょこうやスキー旅行、ゴルフコンペなどあります。みんなで企画していろんなプランをかんがえてたのしみが... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 埼玉県熊谷市宮前町1丁目83-1
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残業・休日出勤の口コミ
とにかく残業が多い。
22時を越えることもしばしありました。
アポを取っている人ほどカルテを書いたりなど時間が取られます。
人によって... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他
- 埼玉県和光市広沢2番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 公務員的な仕事場なので男性、女性の区別なく女性も管理職は目指せると思う。現在も多くの女性管理職や多くの女性研究員、ラボのチームリーダにも女性... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 埼玉県上尾市大字壱丁目１番地
- 働く環境の口コミ 基本的にないに等しいほどの手当てしかない。また退職金制度がかわり、退職金がもらえるかわからない。そのお金で、無駄な投資に使ってるとしか思えな... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
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女性の働きやすさの口コミ
女性の方には非常に働きやすい職場であると思う。最近では、女性職員を出世させようという雰囲気が感じられる。
また、育児等での休暇も取りやすい... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 埼玉県さいたま市北区日進町２－１９１７
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出世の口コミ
優秀な人からどんどん出世しているイメージです。
ただこれは管理職を指しており、一般職の中での出世は基本的に年功序列になっています。
その... 出世の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8
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退職理由の口コミ
支店によって業務量や上司の態度に差が見られ不安に感じた。また地銀再編ということもあり、将来にわたり長く勤務することは難しいと感じたため。
... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
- 残業・休日出勤の口コミ 労働局の監査が入ってから、パソコンは20時に勝手に落ちるようになり、出勤退社通りに残業申請をするように監視もされているためサービース残業とい... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号
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やりがいの口コミ
やりがいは特にない。
部署にもよるが、楽な部署は本当に楽。なのに給料は一緒という不思議な会社。組織が大きいので達成感を感じるには、かなり役... やりがいの口コミの続きを見る
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- ゴム製品
- 埼玉県ふじみ野市亀久保1239番地
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働く環境の口コミ
新卒は入社から3年目までは家賃補助が最大35000円利用できる為、その期間はかなりいいと思う。
その後少しずつ下げられ、30歳の年には50... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 埼玉県川口市西青木3丁目3番9号
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やりがいの口コミ
売上目標達成するために、どのような方法を取るべきかなど、本人のアイディアを良いものは比較的承認されやすい。
決められた事を守るのが前提の上... やりがいの口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 埼玉県幸手市北3丁目13番29号
- 年収・給与の口コミ 当然ですが、賞与は業績に応じた金額となるので、業績が良くない年は前年より少ないこともありました。事務職につきましては本人の能力と言うよりは、... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 埼玉県草加市八幡町601-1
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残業・休日出勤の口コミ
残業や休日についての不満は特にありませんでした。しかし締め日前後などは忙しくなるので、多少の残業はありましたが、強制などはないです。
支店... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 化学
- 埼玉県さいたま市桜区山久保2丁目5番5号
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残業・休日出勤の口コミ
無駄な残業はしないというスタンスです。ですので、そういった、いわゆるブラックと言われるような側面はないと思います。
とても小規模な建物なの... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 埼玉県さいたま市桜区西堀5丁目2番36号
- 働く環境の口コミ 毎年1月に社員大会があり全社員が一堂に集まり経営陣より、その年の経営方針を説明されます。その後、前年の成績上位者が壇上にあがり表彰を受けます... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 輸送用機器
- 埼玉県川越市大字的場1620
- 出世の口コミ 新入社員制度はきちんとあるが、どこまで適用されるかはわからない。上司次第だ大きく変わる。仕事のやり方、出来具合は中途の方々の方がしっかりして... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市岩槻区大字馬込2100
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やりがいの口コミ
臨時職員だったため、仕事は雑用程度のごく簡単なものでした。
配属される課によって様々な仕事があり、向いている人にはやりがいがあったと思いま... やりがいの口コミの続きを見る
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- 建設業
- 埼玉県さいたま市浦和区岸町２丁目１１番１１号
- 残業・休日出勤の口コミ 部署や勤務歴、役職の有無などで残業時間が違ったように思います。比較的入社歴の浅い人は残業が少なめでベテランの人ほど残業が多くなっていたように... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 埼玉県さいたま市 大宮区桜木町1丁目11-5 KSビル
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働く環境の口コミ
イベントが多く、サークルの種類もたくさんあります。サークルは名前だけではなくしっかり活動もしていて、そこで縦の繋がりもできます。
会社の人... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 金属製品
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地5
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残業・休日出勤の口コミ
残業は少ない。
残業は徹底的に管理され、毎月部門ごとに統計を取られ多い部門は注意を受ける。
有給は完全消化させられる、こちらも管理されて... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県坂戸市けやき台1-1
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が多い環境のため、女性である故に不利になることはほとんどない。子育てしながらフルタイムで働くことも、普通の企業に比べれば格段に両立しやす... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県川口市栄町3丁目9-13
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年収・給与の口コミ
査定は現場重視になります。いかに仕事が出来ても現場には勝てないです。
360度評価をうたっておりますが、あまり効果をなしておらず、部下にも... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 埼玉県越谷市西方2605
- やりがいの口コミ チャンスをドンドンくれる会社です。やる気さえあれば未経験であっても仕事に挑戦できる環境がそろっています。一つ仕事をやり抜けば、さらに次の仕事... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他製品
- 埼玉県戸田市美女木東1丁目1番地の11
- 年収・給与の口コミ 基本給は同業者と比べて大差はないが残業代はきっちり働いた分支払われるので、みなし残業やいわゆるサービス残業というものがなく、頑張った分だけ給... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県草加市谷塚町405
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残業・休日出勤の口コミ
部署によりかなり差がある。多くの技術系社員・営業部はほぼ毎日2時間以上残業があるが、管理部門と上層部はほとんど定時退社。
特に繁忙期にもな... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 埼玉県さいたま市中央区本町東5丁目12番10号
- 年収・給与の口コミ 上場企業の中では低いほうだと思いますが、もらえるだけありがたいと思います。基本的には年功序列。特に組合員のうちは、その色彩が強いです。一部成... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 建設業
- 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
- 長所・短所の口コミ ピリピリとした圧迫を感じることもなく、職場としては仕事しやすい環境だとおもいます。一緒に働いていた方も温厚で人間関係で悩むことはなかったです... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 化学
- 埼玉県川越市芳野台2丁目8番59
- 長所・短所の口コミ 管理できていない対面店が多すぎる。ドラッグストアやイオンなどのセルフ店での売り上げが大きい事もあり、会社はそちらに注力していた。美容部員のこ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 埼玉県さいたま市北区東大成町2-453-1
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- 電気機器
- 埼玉県秩父市下影森1248番地
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やりがいの口コミ
可もなく不可もなし、です。
ただ、キャリア制度のようなものはなく、他部門への移動はありませんから、配属というか所属部門が全て やりがいの口コミの続きを見る
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