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京都府の企業 管理部門によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府の企業の、管理部門の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。
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- 長所・短所の口コミ
- 半導体業界に身を置く者として、今後の成長が期待できる点は魅力的です。競合が少ないため、安定した需要が見込めるのも安心材料です。しかし、品質管...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務地によって通勤時間が大きく異なるため、職場選びは慎重に行う必要があります。私の場合、立地の良い店舗で働くことが多かったので、仕事帰りに寄...
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- やりがいの口コミ
- 若手社員にとっては、早い段階から多様な業務に携わる機会があるため、積極的にスキルを磨きたい人には魅力的な環境です。しかし、部署によっては上司...
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- やりがいの口コミ
- 仕事が出来ない者にはパワハラなどのコンプライアンスの関係か非常に甘く、出来る者に関しては厳しいイメージ。なのに評価は出来ない者に対しても普通...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休暇は比較的取りやすい環境ですが、業務が止まることを考慮し、計画的に進める必要があります。リモートワークは可能ですが、部署や上司によってその...
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- 長所・短所の口コミ
- とにかく組織変更がしょっちゅうある。在籍10年でほとんど仕事が変わらなかったが、15回くらい名刺が変わった。
業績が悪くなると、トップマネ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 男女問わず、仕事の機会が平等に与えられる環境が整っています。成果に基づく評価が行われ、昇給の際も公正な判断がされるため、やりがいを感じながら...
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- 働く環境の口コミ
- 業務外の交流が多く、歓送迎会や年1回の旅行は参加が求められます。仕事中は私語が控えられ、昼休憩の際に同僚と話す程度です。社風は体育会系で、ト...
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- 長所・短所の口コミ
- 授業評価で良くない評価がついたとき。一生懸命やっているのに。
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- 働く環境の口コミ
- 京セラでの勤務経験を振り返ると、部署によって雰囲気や方針が大きく異なることに気づきます。特に、革新を追求するチームと、現状維持を重視するチー...
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- 年収・給与の口コミ
- 飲食業界で働く中で、ホールスタッフと調理スタッフの間には給与面での違いがあるのは避けられない現実です。しかし、どちらの職種でも生活に支障が出...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 入社の決め手は、早期に海外出張の機会があると聞いたことでした。実際、年間200日以上の海外出張を経験できており、期待通りの環境です。ただし、...
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- 長所・短所の口コミ
- 分析計測機器事業部で持っている会社。同部署は将来性十分ですが、二つ目の柱である医用機器事業部は赤字続きで苦しい状況。選択と集中を掲げてCT,...
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- 退職理由の口コミ
- 外注依存な為、技術力が身に付かないから。
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立命館大学
- やりがいの口コミ
- 組織のミッションに合致していることなら、自分で新たなプロジェクトを企画してチャレンジすることができるし、奨励されている。忙しいことが苦になら...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 幅広い職種があるため、女性でも管理職になれている。民間会社に対して啓発していくという意味でも、女性という枠組みのない環境を作る見本になる必要...
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国立大学法人京都大学
- 働く環境の口コミ
- 福利厚生や待遇、社内環境は国立大学ということもあり、充実していたというか、必要な各種保健、交通費は普通に用意されていました。大学なので、学生...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 性別に関係なく、能力が評価される職場であると感じました。特に女性が多く活躍しており、業務の割り振りも公平で、実力次第でどんどんキャリアを積む...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業や休日出勤については、部署によって違ってくるのでなんともいえない。私が今いる部署では比較的残業は少なく休日に出勤することもほとんどない。...
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株式会社GSユアサ
- 出世の口コミ
- 優秀な人はもちろん出世しますが、そうでなくても協調性がある人であればある程度の役職にはつけているイメージがあります。優秀な人がそうでない人を...
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- 長所・短所の口コミ
- 女性が９割でしたが、女性特有の陰湿さはなく、人間関係は良好でした。
良くも悪くも、同僚、上司かかわらず適度な距離感を保ち、プライベートには...
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日本電産シンポ株式会社
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- 当時、女性で出産して、育休、産休を取っている人が殆どいなかった。今は増えているのかもしれません。結婚のため、家から職場の距離が遠くなって、妊...
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- 産休、育児休暇があり女性が出産後も続けていけるような制度にはなっている。育児休暇後も子供が10歳までは時短の申請ができ、通常9時から18時の...
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- お客様の要望に対応するために時には休日出勤したり、残業することがあります。働いた分は振替休日が支給されます。残業代もきちんと支払われるので安...
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- やりがいの口コミ
- 若手でも、実力さえあれば、重要な仕事も任せてもらえます。現に今年の売り上げ1位は入社4年目の新卒社員でした。但し、昇進しても結果を残せないと...
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京都府立医科大学
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- 給与は良く、残業代もでました。また病院ということもあり冬になると毎年無料でインフルエンザの予防接種を受けることができました。また、医師の主催...
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- 「教える」ということが出来る人が少ない為に苦労しました。「仕事は見て覚える」的は感じで職人のような厳しさがありました。短期契約の派遣という立...
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- 残業は、本当に人それぞれ、部署によりけりでした。私はほぼ残業ありませんでしたがたまにある時が予測できない職務だったのでそれが少し困りました、...
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- 長所・短所の口コミ
- 社員は部署移動が多く、新しい上司や先輩が業務を理解してくれていないこともしばしば。自分達がよくわからない業務は下の人間に任せるのに、そもそも...
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- 内資の中の内資です。最近は緩和しつつあるようですが。
ですが、上にゴマを擦れる人間は仕事をしなくても、ある程度のポジションに就き、働かずに...
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