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東京都×情報・通信業界の企業 その他職種による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
評価点はその他職種の平均値になります。-
株式会社バンク・オブ・イノベーション(BOI)
- 情報・通信
- 東京都新宿区新宿6丁目27番30号
- やりがいの口コミ ベンチャーなので、ルールが決まっていない。その中で自分達で最善だと思う手段を考えて実行するのにはやりがいを感じられた。なにもないところから物... やりがいの口コミの続きを見る
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メビックス株式会社(Mebix,Inc.)
- 情報・通信
- 東京都港区赤坂1丁目11番44号
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退職理由の口コミ
親会社がITグループで外部に対しての電子化は進んでいるが、中では進んでいない。今時に紙?というものも多々あり。
システム化の提案をしたら、... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社ミロク情報サービス(MJS)
- 情報・通信
- 東京都新宿区四谷4丁目29番地1
- ライバル企業の口コミ 業界自体縮小傾向で競合も限られますが、TKCは顧客基盤が固い印象です。システム以外に全国会などを介した顧客同士のつながりが作られていたり、囲... ライバル企業の口コミの続きを見る
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株式会社ニコンスタッフサービス
- 情報・通信
- 東京都品川区西大井1丁目4-25 コアスターレ西大井第1ビル 3F
- 女性の働きやすさの口コミ 私が所属している部署には女性管理職がいませんでした。女性社員も少なかったですが、女性の管理職採用にあまり積極的ではない印象を受けました。従業... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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日本トータルテレマーケティング株式会社
- 情報・通信
- 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の意見や要望が上層部に通りやすい会社です。勤続年数が長い女性も多いことから、リーダー職は女性が多いので、管理職を目指すことは可能ですし、... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社リンコム
- 情報・通信
- 東京都千代田区岩本町3丁目8番11号
- 残業・休日出勤の口コミ 事務職でも忙しい時期は休日出勤あり。その他、部署でも、休日出勤や残業はあります。個人のレベルがバラバラで、出来る人に仕事が集中し、残業や休日... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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Idein株式会社(Idein Inc.)
- 情報・通信
- 東京都千代田区神田神保町1丁目105番 神保町三井ビルディング10階
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働く環境の口コミ
中途採用の寄せ集めであり、良くも悪くも色々な人間がいる。
またスキルの高さも役職関係なく人それぞれで
上司より部下の方が知識が豊富な... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社読売新聞東京本社
- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町1丁目7-1
- やりがいの口コミ 日々のニュースが生まれる現場で仕事をするため、政治家や役人、有名人に直接話を聞きに行く機会も多く、比較的刺激的な毎日を送ることができると思う... やりがいの口コミの続きを見る
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アイティシージャパン株式会社(ITC)
- 情報・通信
- 東京都品川区南大井6丁目12番10号
- 長所・短所の口コミ 労働組合のない中小零細企業であるということから、従業員の立場や発言権が弱いと感じた。もう少し従業員の声を大切にし、お互いが話し合いの場を設け... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社パートナー(PARTNER)
- 情報・通信
- 東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
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長所・短所の口コミ
営業さんが、派遣先に顔出しにくるたびに、ランチをごちそうしてくれました。
慣れない数か月は、頻繁に顔を出してくれて、ランチをごちそうしてく... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ぎょうせい
- 情報・通信
- 東京都中央区銀座7丁目4番12号
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年収・給与の口コミ
明らかに他の人より頑張っていようとも、他の人より評価が高くなって早く出世ができるということはない。
良くも悪くも全員で頑張ろう、全員一緒に... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社セラク(Seraku Co., Ltd)
- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 長所・短所の口コミ 教育が充実していると求人に書いてあるが、基本的にはなにも教えて貰えないので自習状態。教育担当も自分の業務に追われ教える気がまるでない。自習し... 長所・短所の口コミの続きを見る
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ピットクルー株式会社
- 情報・通信
- 東京都千代田区岩本町2丁目4番1号
- 長所・短所の口コミ 良くも悪くも実績をあげようとすることばかりで変化をしようとしない。保守的と言う言葉を使えば聞こえはいいが、排他的な行動や人を排除するような傾... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社日立情報システムズ
- 情報・通信
- 東京都品川区大崎1丁目2-1
- 退職理由の口コミ 人を下にたくさんつけると売上が立つ、というビジネスが合わなかったためです。また、人を下につけるにはユーザーの業務知識を身につけたほうがよいの... 退職理由の口コミの続きを見る
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ユニコンプロダクト株式会社
- 情報・通信
- 東京都豊島区東池袋2丁目13番14号
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株式会社アイスタイル(Istyle Inc.)
- 情報・通信
- 東京都港区赤坂1丁目12番32号
- 年収・給与の口コミ 働く時間や個々人が売り上げる金額を考えると、報酬は非常に少なくは感じます。実際にそれが原因で退職する方も多く、転職すると100万円以上も給与... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社セゾン情報システムズ(Saison Information Systems Co., Ltd)
- 情報・通信
- 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
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出世の口コミ
上司と上手くやっていける人が出世すると思いますが、人事制度は基本的に年功序列です。
実績を残せなければ、一定のところで昇給は止まります。
... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社ドリコム(Drecom Co., Ltd)
- 情報・通信
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号
- 出世の口コミ 積極的に仕事を求めたり、周りとコミュニケーションを取っていけるという人。論理的思考のできる人が上へは行きやすいのかなと思います。 出世の口コミの続きを見る
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Zenken株式会社(Zenken Corporation)
- 情報・通信
- 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー
- 長所・短所の口コミ 主力となっているサービスがSEO対策なので、数年前ならまだ業界の先駆けといえたサービスも現在は同業者が乱立し飽和状態であるため営業において競... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社ソフトクリエイト(SOFTCREATE CORP.)
- 情報・通信
- 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号
- 働く環境の口コミ 定時で帰るということはまったくなく、残業が多くしゃにむに働くというイメージです。プレッシャーが大きいので辞める人も多く長く勤められる雰囲気は... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ビズリーチ(BizReach, Inc.)
- 情報・通信
- 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 入社した頃は時期により残業することも多かった(残業の多さは部署による)。休日出勤はほどんどなかったと思う。上場に伴い残業はしない方向になって... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社アイネス(Ines Corporation)
- 情報・通信
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目38番11号
- 出世の口コミ 中途社員に対する教育がしっかりされない事が多く、自分から動く人であれば問題ないが、待っているだけの人は放置される事もよくあるのに、スキルが合... 出世の口コミの続きを見る
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株式会社網屋(AMIYA Corporation)
- 情報・通信
- 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号
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女性の働きやすさの口コミ
女性社員は少ないが、実力さえあればは 女性でも充分に管理職を目指せる会社。
ベンチャー企業らしい実力主義の会社なので頑張れば、男性、女性に... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社産経デジタル
- 情報・通信
- 東京都千代田区大手町1丁目7番2号
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株式会社クイックフォックス
- 情報・通信
- 東京都三鷹市下連雀3丁目32番3号名取屋興産ビル303号
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株式会社サイバーフロント
- 情報・通信
- 東京都品川区大井4-6-1サクラビル4F
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働く環境の口コミ
若い男性が多い職場です。
平均年齢は35歳くらいでしょうか?
ローカルルールは特にありませんが、基本的な社会のマナーをおさえなければいけ... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ジャパンミュージックデータ
- 情報・通信
- 東京都港区北青山2丁目12番16号
- 退職理由の口コミ 経営者とも良好な関係を構築でき、もっと頑張って事業拡大に貢献したい気持ちはありましたが、親の介護を優先せざるを得ない状況となり、退職しました... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社ネプロアイティ
- 情報・通信
- 東京都中央区京橋1-11-8 西銀ビル
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株式会社エクスクウェイド
- 情報・通信
- 東京都豊島区東池袋2-45-8 エコービル200
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株式会社ワイドテック(WIDETEC Co., Ltd.)
- 情報・通信
- 東京都千代田区岩本町2丁目11番2号
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出世の口コミ
新卒入社での社員が一名もおらず、中途入社ばかりの企業となります。
そもそもキャリアパスが存在しないものと思われ、
過去に昇進された方は聞... 出世の口コミの続きを見る
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