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東京都×繊維製品業界の企業 20代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 繊維製品業界の企業の、20代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。20歳から29歳までの投稿データです。自分の能力、得意分野、志向性などを模索する20代。下積み期間なので、失敗してもやり直しが容易なのが特徴です。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。繊維製品は、繊維メーカー、繊維商社、アパレルメーカーなどからなる業界。繊維には衣料用と産業用があり、化学合成繊維メーカーは、炭素繊維など高付加価値の化学素材にシフトしています。研究開発や生産、営業やマーケティングの仕事があります。
仕事のやりがいなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
評価点は20代の平均値になります。-
- 繊維製品
- 東京都中央区日本橋3丁目10番5号オンワードパークビルディング
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やりがいの口コミ
洋服を通じて、普段の生活では決して出会う機会が無い、色々なお客さまと知り合いになれることが楽しかった。
運営方法は、大半が、会社では無くシ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都港区北青山1丁目2番3号
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やりがいの口コミ
そこまで知名度の高くないブランドに配属されていたため、
顧客さまの対応が主だった。
顧客の新規開拓がもっぱらの目標でもあり、難点でも... やりがいの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都中央区日本橋室町２丁目１番１号
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残業・休日出勤の口コミ
現在の職場では、残業100時間程度のうち、残業代が支払われる上限は20時間程度。
前の職場では、残業40時間程度のうち上限20時間程度であ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都渋谷区恵比寿西1丁目32-18
- 長所・短所の口コミ とにかく労働時間が長く、プライベートの時間を確保するのが難しかった。やりがいはあるものの閉店するころには疲労しきっていて、それが接客にも影響... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都渋谷区代々木2-1-1 マインズタワー 13F
- 出世の口コミ 社長が絶対のワンマン会社ですので、社長に気に入られることが必要です。そのためには業績をあげることよりも、社長に逆らわないことが出世の絶対条件... 出世の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都港区北青山２丁目５番８号青山ＯＭ－ＳＱＵＡＲＥ５Ｆ
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残業・休日出勤の口コミ
セール前後の期間は残業代は１時間以上オーバーしないとつかず、他の月と働いているのに月収は変わらない。
ボーナスは個人と店舗の売り上げなどで... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都渋谷区東１丁目２６番２０号
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年収・給与の口コミ
現職での報酬は、業界内の他社と比較しても極めて普通ではないかと思う。
会社の業績が絶好調の時代(私の入社する少し前だった)は、ボーナスがす... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都新宿区新宿2丁目5番12号 FORECAST 新宿 AVENUE
- 転職後のギャップの口コミ パソコンやデスクワークが大半の事務は、本社の経理部や総務部です。店舗の営業アシスタントは運転や車検や洗車、接客などもしますのでアクティブです... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番2号
- 出世の口コミ 誰であっても出世しやすい、と言えば聞こえはいいが現状は人手不足のため入社1年未満の社員が店長を任されることは当たり前。足りなくなったら補充す... 出世の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都港区港南１丁目８番１５号Ｗビル
- 長所・短所の口コミ 5年前に完全にグローバル企業になってから社内でインテグレーションが進み良くも悪くも経営方針などはUS本社で決められる。海外での売り上げ低迷に... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都渋谷区元代々木町２３番８号
- 働く環境の口コミ ・そのブランドや店長、店舗スタッフによって雰囲気はだいぶ変わると思う。人間関係が良好なメンバーで働いている時はほとんどストレスもなく、楽しく... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都港区三田１丁目４番１号
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働く環境の口コミ
新卒の採用時の待遇では残業代支給と記載されていますが、2年目からは一切支給されません。
また、出勤前に地域別でブランド混合の朝礼に月1回は... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都渋谷区南平台町17-17
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残業・休日出勤の口コミ
残業は店の業績による。業績がいい店はお客の数も多いため自然と残業になる。
しかしイベント前など自然と作業量も多く残業は仕方ない。スタッフの... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都 渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル
- 転職後のギャップの口コミ 入職は比較的簡単です。形式的な面接のやりとりを一回。入職後は簡単な研修があります。採用後は数回の勉強会等があり、取り扱うブランドの説明が行わ... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都港区赤坂8丁目5-30
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長所・短所の口コミ
店舗にもよると思いますが、比較的女の世界独特のバチバチした感じはなく、その点は良かったです。
残業が多く、残業代は一切付かないため改善した... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都渋谷区恵比寿南２丁目２０番７号
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転職後のギャップの口コミ
3年以上働かなくては社員にはなれません。
基本的に全員アルバイトから初め、準社員という呼び名で仕事内容などは社員の人と変わらず大変でした。... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都葛飾区立石２−２１−９
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女性の働きやすさの口コミ
産休はとりやすいと思います。
ただ、アットホームと言えば聞こえがいいですが、遠慮のない物言いをされたり、男性社員からのセクハラ発言が目立ち... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都中央区銀座３丁目９番５号
- 働く環境の口コミ 化粧品会社で女性社員が多いということもあり、出産・育児休暇など充実しています。産休後に復帰する社員もたくさんいますし、そういう意味では、女性... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都台東区蔵前４丁目３１番１０号蔵前オラシオンビル４Ｆ
- 退職理由の口コミ 深夜までに及ぶ長時間労働と昇給の見込みがなかった為、退職を決意しました。業務自体はお客様とのやりとりでとてもやりがいを感じられましたが、業務... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都品川区上大崎２丁目２４番９号アイケイビルディング２Ｆ
- 働く環境の口コミ アパレル業界らしく、自由な服装でいいから社員どうしの雰囲気はよい。大学のサークルのようでもあるから、基本的に仕事がしやすい。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都中央区明石町６番４号
- やりがいの口コミ 自分に向いていないと思っていた仕事で能力を伸ばすことができたことは、大きなやりがいを感じた。苦心した末に上司、同僚、後輩との人間関係が構築さ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都渋谷区神宮前2丁目32番5号
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- 繊維製品
- 東京都渋谷区恵比寿4－3－14恵比寿SSビル
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女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職は、三菱商事出向者以外は皆無です。
余り取引額の多くない部署のサブリーダークラスは努力次第では可能ですが、大手取引の部署では女... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都中央区日本橋人形町２−３１−１１
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- 繊維製品
- 東京都豊島区南池袋２丁目３２番１８号
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- 繊維製品
- 東京都足立区加賀2-13-3
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- 繊維製品
- 東京都千代田区神田東松下町１７番地
- 女性の働きやすさの口コミ 婦人服のメーカーですので、本来女性の管理職が多くいてもよいのですが、大阪本社で管理職には細かい数字管理を要求されるので、数字に強く、男性を言... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都中野区弥生町１丁目９番８号トーソービル５Ｆ
- 働く環境の口コミ 重役たちの多くが社内婚しています。新入社員であっても１日の労働時間が１８時間と長く、上役に行くほどもっと長くなります（泊まり込みも多いようで... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア6F
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年収・給与の口コミ
年功序列です。１０年もしくは２０年でやっと上がる思ってください。
数字の達成率等ありますが、１５０％達成しても２００％達成しても上がりませ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 東京都港区海岸３丁目９番３２号オンワードベイパークビルディング３Ｆ
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経営者の評価の口コミ
以前は旧態依然とした体質の会社でしたが、社長が変わり、
現在の社長の手腕やビジョンは期待できます。その下の管理職層がどれだけ理解し、課員を... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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