【中野】人事オープンポジション〜世界トップシェア・日本の食文化を世界へ／残業20h／年休124日〜 【寿司ロボットをはじめ世界トップシェア製品/国内外の「食」を支える機械メーカー/世界に積極的に展開・グローバルメーカー/採用や研修・制度設計に携わりたい方歓迎/残業20H程度・年休124日/フレックス制度ありの働きやすい環境】 ■おすすめポ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験・職種未経験歓迎求人〜 ■応募要件： ・人事に関連する業務経験をお持ちの方（人事部だけでなく、人材業界やサービス業での経験も可) ■歓迎条件： ・採用業務の実務経験をお持ちの方 ・人事研修の実務経験をお持ちの方 ・制度設計の実務経験をお持ちの方

【広報責任者候補】広報戦略の立案〜実行／裁量大◆2年連続200％成長／自動車産業向けDXサービス運営 【福利厚生充実／2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営】 ■概要： 当社は、ITプラットフォーム企業として、自動車領域におけるDXを推進しています。 当社の広報業務全般をマネージャーとして担当いただきま

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報の実務経験5年以上 ・プロダクト広報、コーポレート広報、採用広報に関わる実務経験（直近は採用広報に注力いただきます） ・プレスリリース等のライティング経験 ・プロジェクトの管理経験、 部下の教育経験 ■歓迎条件： ・SNS運用経験（企画立案、目標設定／管理、文章作成、投稿） ・中長期に

【名古屋/鶴舞】販促・企画ポジション〜東海、関西トップクラスのガーデンエクステリア総合メーカー 「人と自然と生活の調和」〜東海・近畿エリアトップクラスシェアのガーデンエクステリア総合メーカー〜 ユニソンは創業以来、お客さまの生活を豊かにするためのお手伝いとして「お庭のある生活」をプロデュースし続けており、それが「街」に広がり、「家の環境づく

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募要件】下記いずれか ・販促、企画のご経験 ・制作会社でのディレクション、ディレクターの経験 ・ライター経験など ◎業界経験は問いませんが、自社を外向きに伝達することで、事業を前進させるポジションとなるため 該当する経験をお持ちの方を求めております

【新大阪】研修・教育業務 ※世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日／英語力を活かす 〜東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）〜 ・配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでの教育・研修担当経験５年以上 ・英語（ビジネスレベル/TOEIC(R)テストなら700点以上くらい） ■歓迎条件： ・選抜型研修の企画・運営の経験 ・グローバル研修の企画・立案経験 ・（1000人以上規模の会社）タレントマネジメントシステムの運用経験

【東京】新卒採用担当（採用計画立案〜実行まで一気通貫で裁量◎）◇「LIFULL HOME’S」運営 【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社で新卒採用担当として裁量を持ちながら活躍いただける環境がございます】 ■入社後のミッション 年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・採用経験2年以上 ・「母集団形成〜クロージング」まで、主担当として採用プロセス全体の業務経験

【新宿】人事制度・研修　企画運用担当〜プライム市場上場/土日休/月残業時間30時間以内〜 ＜人事職種未経験者も歓迎／福利厚生業界大手でありプライム市場上場の成長企業／企業規模拡大中で人事としての成長機会◎／人事制度企画運用担当＞ ■業務内容： リログループ社本体と、グループの各事業会社の人事制度や研修の企画運用を中心に以下業務を担当します

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）は必須／（2）〜（5）いずれかのご経験をお持ちの方 （1）office系の基本操作（Excel：Vlookup程度） （2）人事での採用もしくは研修のご経験 （3）事業会社での人事制度設計、構築、運用 （4）人事制度コンサル会社でのご経験 （5）法人営業のご経験 ■歓迎条件： ・数百名規

【リモート可】自社webサイト運用・PR担当◆プライム上場◆幅広いIoTソリューションを国内外に展開 ◆自社サイト運用ができる方歓迎！自社ブランディングに携わる／所定労働7.5h／フレックス／年休120日以上／福利厚生完備◆ ■業務内容： 主にWebを軸にしたマーケティングコミュニケーション施策の立案・実行と 企業・製品のブランディングを

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※いずれも必須 ・事業会社における自社Webサイトの運営実務経験 ・Webコンテンツ制作に必要なHTML/Photoshop/illustratorなどのスキル ・WordPressなどのCMSを使ったWeb運用経験 ・基本的

【愛知／豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121／残業20h／トヨタ自動車100%子会社◆ 〜トヨタG◆人事企画/評価や昇格、報酬制度の企画運用など◆「有給休暇取得率91.8%」「諸手当／福利厚生充実」〜 ■募集背景： 社員の多様な就労観・価値観に対応する新しい制度設計が必要であり、コーポレートガバナンスの強化やESG対応に基づく人事戦

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜文系理系不問・30代／40代以上活躍中・業種未経験歓迎〜 ■必須要件：※以下いずれかの経験(業界・年数不問) ・人事制度運用または策定の経験　(運用に携わったレベルでも可) ・何かしら人事制度に関わったことがある方　(人事コンサル等、社内外問わずご経験をお持ちの方)

【NTTデータグループ】法務◆書類審査、商事法務、内部統制など幅広くお任せ◆グロース上場 ◆少人数チームで大きな裁量／平均残業10時間／フレックス／働き方・福利厚生◎◆ ■業務内容： 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ＜メイン業務＞ 契約書審査、

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務としての契約書審査業務（2年以上） ■歓迎条件： ・法科大学院ご卒業の方で、企業法務に携わりたい方 ・上場企業での業務経験（市場は問いません。）　 ・内部統制関連業務経験　 ・英文契約関連業務経験 ・Excel・Word・PowerPointの基本スキル ・Googleスプレッドシ

【品川】企業法務◆プライム市場上場／年休124日／M＆A・海外展開／土日祝休み 【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日124日／

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・契約書確認業務のご経験 ■歓迎要件 ・弁護士/司法書士/行政書士等の資格をお持ちの方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・英文の読み書きに支障のない英語力をお持ちの方

【東京】法務担当〜残業20H程／確定拠出年金関連企業／安定性◎ ■業務内容 確定拠出年金制度において、運営管理機関の業務の一部である記録関連業務を担っている当社法務業務全般をお任せいたします。具体的な業務は下記のとおりです。 ・契約業務全般（作成、審査） ・事業部の企画、運営に対する法的支援 ・新規事業スキームについて法適合性観点からの

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも該当する方 ・企業法務として契約書審査業務経験をお持ちの方(2年以上) ・社内外へ向けての各種報告資料の作成経験

【中野】戦略人事推進＜人事リーダー候補＞※東証プライム上場の安定基盤／働き方◎／高いスキルが身に就く 〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事等級制度・人事評価制度に関わる設計/保守/運用経験 ・Excelでの数式を活用してのデータ収集スキルに長けている方 ■歓迎条件： ・人事業務経験（採用・研修・労務・給与） ・企画業務経験（営業企画・事業企画）

【大手町／在宅勤務可】マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・推進 ◆フレックス制度／JAグループ ■業務概要： ・農林中央金庫、グループ会社のマネロン・テロ資金供与防止対策、金融犯罪対策の企画・実務全般を担当いただきます。 ・入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策、金融犯罪対策の企画・実務を担ってい

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・金融機関でのマネロン・テロ資金供与対策・金融犯罪対策にかかる業務経験者 ・コンプライアンス部署等の非財務リスク管理部署における業務経験者 ■歓迎条件： ・規制及び金融検査対応に精通されている方（銀行出身者歓迎） ・システムの要件定義・開発業務の経験のある方

【京都】グローバル電子部品メーカーの本社人事◆世界的メーカーで築く多様な人事キャリア／福利厚生充実◆ ■概要： ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ＜業務例＞ ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・人的資源管理、組織管理 ・人事考課、昇格業務におけ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事職での経験（複数領域の人事業務を経験されている方が好ましい） ■歓迎条件： ・従業員数1000名以上の企業で、本社もしくは工場や事業所人事を経験された方 ・人事業務において企画立案・実行に主体的に取り組んだご経験のある方 ・英語力（TOEIC(R)テスト：600点

【東京／天王洲】経営企画 IR担当◇土日祝／プライム上場・医療機器メーカー／年間休日127日 【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務概要： 医療機器メーカー兼商社の当社において【経営企画部】の一員として、IR（インベスター・リレーションズ）を中心とした業務全般をお任

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IR経験または財務経理部門での経験 ・財務・経理の基礎知識（日商簿記2級レベル以上） ■歓迎条件： ・財務経理部門での経験 ・文章作成、Excelが得意な方（記事、マニュアル、レポートなど

【千葉】人事総務◆残業20H程度/安定性◎国内トップシェア製品多数の大手総合電機メーカー 〜人事のゼネラリストとして長期的に活躍されたい方にオススメ！売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休128日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 人事領域において下記の業務経験をお持ちの方 ・労務管理業務の経験 ・採用業務の経験 ・人事制度運用経験

【品川】人事採用担当（マネージャー）◆早期キャリアアップ可/多角的に事業を展開する成長企業/土日祝休 ◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／多様なキャリアパス制度有◇◆ ■業務内容： 新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行をお任せします。 母集団形

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用および中途採用にまつわる経験 ※下記いずれか必須※ （媒体広告、DR、紹介会社などの各種チャネル活用） （採用広報または採用マーケティング） （人事業務領域でのリーダー経験） ■歓迎要件： ・ベンチャー企業での人事経験 ・人事業務領域でのマネジメント経験 ・法人営業の経験

【京都】バックオフィス（総務・経理メイン）◆経験に合った業務をお任せ／残業平均月20h・年休110日 〜ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ〜 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理財務または管理部門の実務経験 ■歓迎条件 ・総務業務の経験 ・リーダーや教育担当等の経験

【長崎】バックオフィス（総務・経理メイン）◆経験に合った業務をお任せ／残業平均月20h・年休110日 〜ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ〜 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理財務または管理部門の実務経験 ■歓迎条件 ・総務業務の経験 ・リーダーや教育担当等の経験

【人事／教育・研修担当】新卒・中途入社社員／既存社員向け＜人材育成の業務に本気で取り組みたい方歓迎＞ 〜人材育成の業務に本気で取り組みたい方歓迎／総合人材サービス企業〜 ■仕事内容： BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒／中途入社社員から、既存社員までの教育・研修の企画・講師登壇をメインにお任せいたします。 《具体的

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材育成の業務に本気で取り組みたいと考えている方 ・型にはまらずに積極的に挑戦していただける方 ■歓迎条件： ・社員研修の企画・講師や指導者・運用経験 ・BPO、コンタクトセンター、人材サービス業界の経験