■【名古屋駅前】施設管理に関する事務◆在宅勤務・フレックス有／退職金・手当など制度充実◎／トヨタ出資 〜総合職採用／「健康経営優良法人2025」認定企業／福利厚生◎・在宅やフレックス勤務制度ありで長く働ける環境！／120日休（土日祝）〜 ■業務内容： 総合職として、配属先であるファシリティ統括部に所属する技術営業（施設管理関係）メンバーの

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ご経験やスキル、適性にあわせて、様々なキャリアパスを実現できます。どんどん新しいことにチャレンジし、成長していきたい方におすすめです。周囲のメンバーをサポートしていくことが好きな方は大歓迎です。 ■必須要件： ・総務、経理事務経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条

【人事／教育・研修担当】新卒・中途入社社員／既存社員向け＜人材育成の業務に本気で取り組みたい方歓迎＞ 〜人材育成の業務に本気で取り組みたい方歓迎／総合人材サービス企業〜 ■仕事内容： BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒／中途入社社員から、既存社員までの教育・研修の企画・講師登壇をメインにお任せいたします。 《具体的

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材育成の業務に本気で取り組みたいと考えている方 ・型にはまらずに積極的に挑戦していただける方 ■歓迎条件： ・社員研修の企画・講師や指導者・運用経験 ・BPO、コンタクトセンター、人材サービス業界の経験

【山口/長府】事業所人事（労務管理など）◆年収570万〜／リモート・フレックス制度有 【事業所の人事総務業務／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収570万〜1100万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容： 採用後は、長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞ ・人事総務系の業務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・工場での勤務経験をお持ちの方 ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方

【名古屋】マネジャー/給与計算代行・コンサルティング◆UIターン歓迎◆在宅中心◆英語スキル活かせる ■主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート　 ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理/部下マネジメント/プロジェクトの進捗管理

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記の要件を満たす方 ・給与計算業務経験　10年以上　（外部委託せず、自社で行った経験） ・社会保険事務の経験　（第三者に委託せず、自分で行った経験） ・チームマネジメント経験　5年以上 ・人的資本管理（HCM） の経験 (Workday または SAP ま

【いわき/未経験歓迎】人事（新卒採用）※大手工具メーカー/残業月0〜10H/年休127日/福利厚生◎ 【世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー／安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実（他県から移住の場合は、引越し手当も全

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・事業会社での対人折衝経験

【高松】総務/人事※リーダー候補〜転勤無／年休124日／土日祝休／45期以上連続黒字経営 【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社コーポレート本部において、リー

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※以下いずれかに該当する方 ■総務：事務職の経験をお持ちの方 ■人事：人事労務に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■共通：マネジメント経験をお持ちの方 ■共通：職務内容に記載の業務経験がある方 ■人事：社労士の資格をお持ち

【千葉/八千代】人事労務（給与社保など）◇在宅可／残業20H以下／フレックス／土日祝休◇グロース上場 【千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証グロース上場／フレックス制／在宅勤務あり】 ■仕事内容： ・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理） ・社会保険手続

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・給与社保の実務経験もしくは知識をお持ちの方 ・給与および勤怠システム導入・運用経験がある方 ・アウトソーシング会社での計算実務経験がある方

【中野】戦略人事推進＜人事リーダー候補＞※東証プライム上場の安定基盤／働き方◎／高いスキルが身に就く 〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事等級制度・人事評価制度に関わる設計/保守/運用経験 ・Excelでの数式を活用してのデータ収集スキルに長けている方 ■歓迎条件： ・人事業務経験（採用・研修・労務・給与） ・企画業務経験（営業企画・事業企画）

【在宅可】プライバシー関連業務（リーダー・主任）法令調査・コンプライアンス推進等／英語活用＜569＞ 【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 プライバシーの専

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業での法務・コンプライアンス業務経験３年以上、プライバシー関連業務経験あり ・日常英会話　（海外グループ会社やメンバーとメールのやり取り、会話を行えるレベル） ・法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるスキル ・チームで働ける方、スケジュールマネジ

【東京本社/大手町駅直結】法務＜管理職採用＞契約書レビューや訴訟・係争管理など※女性管理職を積極登用 【在宅勤務も活用可／企業法務のスペシャリスト採用／法的相談や国内外のM＆Aなど幅広い業務に携わる／女性活躍推進◎2026年までに女性役職者比率5％以上を目指す】 役職者として、以下の職務をご担当いただく予定です。 ※ポジティブアクション、

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・企業法務に必要な知識・技能を有し，即戦力となる契約書審査，係争対応業務の経験を有している方。 ・企業法務または法律事務所での経験を20年以上有している方。 ■歓迎要件 ・国内外のM＆A案件のPJリーダーのご経験や国内外の弁護士資格を有している方。 ・法務組織マネジメン

【東京本社】知財部（渉外対応／条件交渉・商標権侵害対応など）◇カーボンニュートラルに関する新規事業 【特許出願・権利化業務経験活かす◎新たな知財の専門性を広げる／カーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換に貢献】 ■業務内容： カーボンニュートラルに関連する新規事業およびM＆Aやベンチャーキャピタルへの投資等に関する知財渉外

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業もしくは特許事務所における特許出願・権利化業務経験5年以上 ■歓迎条件： ・知的財産に係る渉外業務経験

【神奈川】法務※管理職クラス＜世界有数の精密測定機器メーカー／国内シェアトップクラス＞＃101544 【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、以下の法務業務を管理職（法務課長）としてご担当頂きます。 ・契約関

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・企業法務部門の実務経験（契約の作成審査、交渉等）を１０年以上お持ちの方 ・英語力上級レベルの方（目安としてTOEIC(R)テスト850点以上の方）

人材開発担当《キャリア開発×組織変革の戦略的人材開発を推進》HR業界出身歓迎◆スピード感×安定基盤 【戦略的な人材開発を推進／新しい挑戦を後押しする環境で「人と組織」のスペシャリストへ】 ◆職務内容 当社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・採用、教育/育成、組織開発などの領域において、何かしらの企画〜運営までの一連のご経験をお持ちの方 ※課題抽出から施策立案、実行までを主体的/自律的にリードした経験をお持ちの方を求めています ※人材業界出身の方（RA、CA、RPO、組織コンサル等）で、事業会社の人材開発業務

【広報責任者候補】広報戦略の立案〜実行／裁量大◆2年連続200％成長／自動車産業向けDXサービス運営 【福利厚生充実／2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営】 ■概要： 当社は、ITプラットフォーム企業として、自動車領域におけるDXを推進しています。 当社の広報業務全般をマネージャーとして担当いただきま

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報の実務経験5年以上 ・プロダクト広報、コーポレート広報、採用広報に関わる実務経験（直近は採用広報に注力いただきます） ・プレスリリース等のライティング経験 ・プロジェクトの管理経験、 部下の教育経験 ■歓迎条件： ・SNS運用経験（企画立案、目標設定／管理、文章作成、投稿） ・中長期に

【NTTデータグループ】法務◆書類審査、商事法務、内部統制など幅広くお任せ◆グロース上場 ◆少人数チームで大きな裁量／平均残業10時間／フレックス／働き方・福利厚生◎◆ ■業務内容： 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ＜メイン業務＞ 契約書審査、

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務としての契約書審査業務（2年以上） ■歓迎条件： ・法科大学院ご卒業の方で、企業法務に携わりたい方 ・上場企業での業務経験（市場は問いません。）　 ・内部統制関連業務経験　 ・英文契約関連業務経験 ・Excel・Word・PowerPointの基本スキル ・Googleスプレッドシ

【品川】企業法務◆プライム市場上場／年休124日／M＆A・海外展開／土日祝休み 【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日124日／

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・契約書確認業務のご経験 ■歓迎要件 ・弁護士/司法書士/行政書士等の資格をお持ちの方 ・上場企業での実務経験をお持ちの方 ・英文の読み書きに支障のない英語力をお持ちの方

【東京】法務担当〜残業20H程／確定拠出年金関連企業／安定性◎ ■業務内容 確定拠出年金制度において、運営管理機関の業務の一部である記録関連業務を担っている当社法務業務全般をお任せいたします。具体的な業務は下記のとおりです。 ・契約業務全般（作成、審査） ・事業部の企画、運営に対する法的支援 ・新規事業スキームについて法適合性観点からの

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも該当する方 ・企業法務として契約書審査業務経験をお持ちの方(2年以上) ・社内外へ向けての各種報告資料の作成経験

【愛知／豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121／残業20h／トヨタ自動車100%子会社◆ 〜トヨタG◆人事企画/評価や昇格、報酬制度の企画運用など◆「有給休暇取得率91.8%」「諸手当／福利厚生充実」〜 ■募集背景： 社員の多様な就労観・価値観に対応する新しい制度設計が必要であり、コーポレートガバナンスの強化やESG対応に基づく人事戦

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜文系理系不問・30代／40代以上活躍中・業種未経験歓迎〜 ■必須要件：※以下いずれかの経験(業界・年数不問) ・人事制度運用または策定の経験　(運用に携わったレベルでも可) ・何かしら人事制度に関わったことがある方　(人事コンサル等、社内外問わずご経験をお持ちの方)

【名古屋/鶴舞】販促・企画ポジション〜東海、関西トップクラスのガーデンエクステリア総合メーカー 「人と自然と生活の調和」〜東海・近畿エリアトップクラスシェアのガーデンエクステリア総合メーカー〜 ユニソンは創業以来、お客さまの生活を豊かにするためのお手伝いとして「お庭のある生活」をプロデュースし続けており、それが「街」に広がり、「家の環境づく

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募要件】下記いずれか ・販促、企画のご経験 ・制作会社でのディレクション、ディレクターの経験 ・ライター経験など ◎業界経験は問いませんが、自社を外向きに伝達することで、事業を前進させるポジションとなるため 該当する経験をお持ちの方を求めております

【新大阪】研修・教育業務 ※世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日／英語力を活かす 〜東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）〜 ・配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカーでの教育・研修担当経験５年以上 ・英語（ビジネスレベル/TOEIC(R)テストなら700点以上くらい） ■歓迎条件： ・選抜型研修の企画・運営の経験 ・グローバル研修の企画・立案経験 ・（1000人以上規模の会社）タレントマネジメントシステムの運用経験