株式会社ファンドクリエーション の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
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株式会社ファンドクリエーション転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ファンドマネージャー
- 職種：ファンドマネージャー
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、現場の社員）
どの職種を希望するかについて
基本的に経理の採用をしたいらしく、他の職種を希望して行ったが、話の焦点は経理をやる気があるかどうか？だったように思える。
その上で、実際の経理担当者を呼び、採用するかどうか判断させていたように見えた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
伸び盛りの会社で、一緒に会社を作っていけるやりがいを感じたため。
私が感じた印象では社長を含め社員の人たちのカラーがあるので、その部分に合うかどうかがこの会社を選ぶ際、そしてその後長く働くためにとても大事だと思いました。