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株式会社大塚商会総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社大塚商会年収・給与の統計データ（年収データ対象：177人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 584万円 営業 560万円 技術(ソフトウェア関連） 600万円 技術（ハードウェア関連） 545万円 技術（その他） 586万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 282万円 事務（財務・会計・経理） 433万円 広報・企画・マーケティング 468万円 カスタマーサポート 400万円 その他 387万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 464万円 670万円 677万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 584万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 483万円 30代 711万円 40代 731万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 436万円 30代 707万円 40代 610万円 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 - 30代 497万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 - 30代 512万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 376万円 30代 528万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 439万円 30代 511万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 312万円 30代 532万円 40代 - 50代 - その他 20代 340万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社大塚商会の評判・口コミ
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株式会社大塚商会退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務の進行が月ごとに変動し、ノルマ達成のプレッシャーが常にあります。細かい報告や入力作業が多く、効率的とは言えません。ストレスが溜まりやすく、健康を損なうこともありました。退職を決意した際には、上司からの圧力や転職先に対する批判があり、退職手続きには時間と労力がかかりました。役員面接ではスムーズに進みましたが、上司との交渉は根回しが必要です。長期的なキャリアを考えると、他の選択肢を検討することも重要だと感じました。
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株式会社大塚商会年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む営業職として働く中で、評価基準が明確であることは非常に助かります。目標達成に対する報酬や昇進の基準がしっかりしているため、モチベーションを維持しやすいです。特に、売上に応じたインセンティブやボーナスの差が大きく、結果を出せば出すほど報酬が増える仕組みはやりがいを感じます。昇進に関しても、年間の成績上位者が優遇されるため、競争心を持って仕事に取り組むことができます。数字が全てという評価制度は、シンプルで分かりやすい反面、結果を出すプレッシャーもありますが、それが自分を成長させる原動力になっています。
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株式会社大塚商会働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む営業成績が良ければしっかりと評価される環境ですが、逆に成績が振るわないと少し肩身が狭く感じることもあります。特に中小企業向けの営業では、経験豊富な先輩が良い顧客を担当しているため、新人には厳しい現実が待っています。しかし、組織内のコミュニケーションは比較的取りやすく、上司も面談の際に積極的に話を聞いてくれるので、相談しやすい雰囲気です。全体的に体育会系の風土があり、特に営業部門ではその傾向が強いと感じます。
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株式会社大塚商会残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業が多く、ワークライフバランスに課題を感じることがあります。特に、数字に厳しい部署では、休日出勤が発生することもあるようです。一方で、私の所属する部署では、月に一度の午後休や年間2日の指定有給が取得しやすく、比較的柔軟な働き方が可能です。残業時間は1分単位で管理されており、実績報告とパソコンのログでしっかりと記録されています。リモートワークの環境は整っており、在宅勤務も可能ですが、実際に利用できるかどうかは上司の判断に依存します。全体として、部署によって働き方の自由度に差がある印象です。
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株式会社大塚商会長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点多様なメーカーの製品を取り扱える点は、業界内での競争力を高める大きな要素です。特に、CAD事業部の存在は他社にはないユニークな強みとして評価されています。しかし、販売後のフォローが不足しているため、顧客が他社製品に乗り換えるリスクが高いのが現状です。今後、売上を大幅に伸ばすためには、新しい事業展開やアフターサービスの強化が求められます。ブランド力を活かしつつ、顧客との長期的な関係構築を目指すことが重要です。
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株式会社大塚商会営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点企業の事業には、法令対応やインフラ管理といった重要な役割があり、これらの分野での需要は今後も続くと考えられます。特に、電子帳簿保存法やインボイス制度の導入に伴い、企業が直面する課題に対してサポートを提供することが求められています。一方で、クラウドサービスの普及により、従来のオンプレミス型のビジネスモデルは競争が激化しており、営業現場では新たな戦略が必要とされています。
また、顧客のインフラをしっかりと管理できれば、機器の更新や追加提案をスムーズに行うことが可能です。しかし、顧客のシステムが複雑化するにつれ、トラブルシューティングに時間がかかることもあり、顧客対応には慎重さが求められます。中小企業のインフラ管理においては一定の成果を上げているものの、さらなる成長には大企業や高度なニーズを持つ顧客へのアプローチが鍵となるでしょう。
全体として、事業の安定性はあるものの、成長を目指すには新たな市場開拓やサービスの多様化が必要です。現状維持に甘んじることなく、積極的な戦略を打ち出すことが求められています。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
IT業界での成長が期待される企業で、特にAI技術の進化に伴い、今後の業績拡大が見込まれます。提案できる製品やサービスのバリエーションが豊富で、顧客の多様なニーズに応えることが可能です。しかし、依然として複合機に依存するビジネスモデルが残っており、市場の縮小が進む中でのリスクが懸念されます。新しい技術や市場への適応が求められる時期に差し掛かっていると感じます。全体として、変化に対応する力が試される企業です。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
多様な商材を取り扱い、ワンストップでのソリューション提供が可能なため、顧客との長期的な関係構築がしやすい点に魅力を感じます。特にAI関連の事業にも積極的に取り組んでおり、時代の変化に柔軟に対応できる企業です。営業職としては、基礎からしっかりと学べる教育制度が整っており、成長の機会が豊富にあります。しかし、営業ノルマが厳しく、毎月の目標達成に対するプレッシャーが大きいため、同期の中には途中で辞めてしまう人も少なくありません。キャリアアップを目指す方には、やりがいと挑戦が共存する環境です。
株式会社大塚商会社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 60,000円 0円 30,000円 0円 320,000円 賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計500,000円 100,000円 500,000円 1,100,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月10時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 494万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給320,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 90,000円 月給320,000円の内訳として、基本給が200,000円で62.5％、時間外手当が30,000円で9.4％、時間外手当以外の手当が90,000円で28.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社大塚商会転職・中途採用面接
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[株式会社大塚商会]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：CAD販売課
- 職種：法人営業
- 2023年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
510万円入社入社後の年収
510万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
なぜ稼ぎたいと思うのか。
庭付きの住宅を購入したいと考えたからです。将来は結婚して、子供と嫁さんと庭でBBQをするのが夢です。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由は3点あります。1点目が勤務地が選べて、基本的に転勤が発生しないからです。2点目が年収が高く、稼げるからです。基本給＋住宅手当で29万円とベースが高かったからです。3点目は大企業で潰れる心配がないからです。
株式会社大塚商会業績情報
- 売上高
- 7,599億円
- 営業利益
- 481億円
- 経常利益
- 493億円
- 平均年収
- 808万円
- 従業員数
- 8,732人（連結）
- 平均年齢
- 41.00歳