日本ポール株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日本ポール株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本ポール株式会社の社員や元社員による日本ポール株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日本ポール株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    前職での経験、それをどう活かそうと考えているか

    正直に前職での経験をアピールし、所々に数値を交えて信憑性を持たせた。業界が違う転職ということで、知識を直接的に活用できるとは思っていないが、考え方やベースとなる働き方は活かせると強く伝えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    企業としての規模が大きく、さまざまな業界に関わる会社と知り、将来の安定性を感じ応募した。応募した事業部ごとに特色が違うため、自分が応募した事業部の業務内容を入念に調べて面接に臨むべき。競合かと思ったら、グループ会社のこともあるので、一応調べておいた方がいいと思う。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    濾過機のシェアが世界レベル、 面接の準備… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    750万円
    入社
    入社後の年収
    840万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    担当Mgrと人事による面接が一回。 その後、… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    理由は人材紹介会社の担当から紹介をうけた… 続きを読む