日本ポール株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日本ポール株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本ポール株式会社の社員や元社員による日本ポール株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日本ポール株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    自分の営業経験を話したあと、具体的に「訪問部署を変えるべきだとは思わなかったか」、「何か別のアイデアはなかったのか」などを聞かれた。

    明確に当時の状況を思い出してはいたが、そのときの上司の指示でもあり、その営業先を担当から外れたこともあって、上手には答えられなかった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    理由は人材紹介会社の担当から紹介をうけたから。
    平均年齢が高いと聞いていたので、離職率もあまり高くないと判断できたし、世界トップクラスのシェアということからも、安定性があるだろうと感じたため。
    ただ、なめてかかると面接は受からないと思う。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    濾過機のシェアが世界レベル、 面接の準備… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    750万円
    入社
    入社後の年収
    840万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    担当Mgrと人事による面接が一回。 その後、… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    企業としての規模が大きく、さまざまな業界… 続きを読む