株式会社一休 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社一休の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社一休の社員や元社員による株式会社一休の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社一休転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社一休]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：営業アシスタント
    • 2020年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    営業とアシスタントの間に落ちるような仕事についてあなたはどのような姿勢で取り組みますか？

    営業の方が利益を最大化させるため、対施設の業務に集中できるように積極的に仕事を取りにいき、アシストをしていきたい。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接当日に結果の連絡がきた。
    とても早いテンポで面接が進んでいく。

    特に意表をつくような質問はなく、経歴、苦労したこと、自分の仕事に対する姿勢など、一般的な転職中に聞かれるような面接だった。
    面接中の雰囲気もとてもよく、話しやすい雰囲気だった。

    投稿日:（記事番号:888432）
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  • [株式会社一休]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：レストラン営業部
    • 職種：代理店営業
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    たくさん質問を準備していった方が良いです… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:616740）
    参考になった 3
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