株式会社インテージ の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 168 件
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株式会社インテージ 年収・給与の口コミ一覧
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評価制度は、360度評価を採用しており、幹部職のメンバーが定量的なデータから詳細なフィードバックを行います。これにより、個々の業績が多角的に評価されるため、公平性が保たれています。しかし、新規事業に携わる部署では、事業の成功が評価に影響を与えることがあり、モチベーションの維持が難しいと感じることもあります。
給与制度については、若手のうちは比較的良好ですが、キャリアが進むにつれて昇給が厳しくなる傾向があります。特に中堅や幹部職では、降格の可能性もあるため、安定した昇進を望む方には不安要素となるかもしれません。
顧客との関係が重視されるため、資質やスキルはもちろんのこと、人間関係の構築も重要です。時には、スキル以上に人との結びつきが評価に影響を与えることもあるため、コミュニケーション能力が求められます。
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評価基準が曖昧で、具体的な成果を測るのが難しいと感じます。上司は最高評価を避ける傾向があり、部長会での説明が面倒だからと ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、残業代がしっかり支給されるため、忙しい時期でも頑張る意欲が湧きます。月給が高めに設定されているのも魅力的で、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与に関しては、業務量や責任に対する報酬が不十分に感じられます。特に繁忙期には、残業や休日出勤が増えるものの、それに見合 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、同世代と比べて高めの水準が魅力的です。ただし、基本給はそれほど高くなく、残業代が収入の大部分を占めるため、労 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与に関しては市場平均よりは多いと感じる。高額という感じはしないが、一般的な水準からするといい方ではという印象。一方で残 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬には満足していました。技術職でしたが相場よりよかったかも。社員もおだやかな人が多く働きやすかったです。
公務員のよ ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
社員のお給料は評判通り高額です。 社員はこの会社の社員であることにプライドを持ってお仕事し、積極的な人が多いと思います。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
