株式会社フォトロン の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

経営者は比較的まともです。
※直接じっくりと話す機会は無いので（比較的という表現）
問題はその他の役員や管理職層が気に入る社員を評価する傾向が強いのと、ソフトウェアがわかっていないプログラミングコードすら書けない人がソフトウェア開発の管理職になっているため、適正な評価ができない。本当の実力が正当に評価できない。
また、経営者が新しいビジネスをと望んでも、その他役員以下は時代の空気も読めず既存ビジネスの範囲内のみで考えているから何も起きない。
グループ企業の吸収や他社の買収で製品ラインナップは増えますが、それは新規アイデアではないというのが分かっていない。

育休は取りやすいです。
リモートワークが導入されているため、介護しながら仕事もできるでしょう。
育児も同様で、子育て ... 働く環境の口コミの続きを読む

評価制度がおかしいです。
どんなに頑張ろうとも上司が気に入るかどうかが大きいです。
優秀かどうかは関係ありません。
... 長所・短所の口コミの続きを読む

特に違いを感じませんが、あまり他の社員との接点が無いため（人事総務のような部門の社員でなければ）、他人を気にせずコツコツ ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく上司次第です。
全く給料は上がりません。
評価制度は頻繁に変わり、人事異動も多いですが、優秀な人は退職してい ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

育休は取りやすいと思いますね。
ただ、重要な仕事やポストに就いている女性社員は皆無です。
育休の取れやすさだけなら働 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

面白いと感じる仕事を提案しても、上司次第です。
上司が気に入る提案ならばやれますが、ほとんど無理です。
そのため、仕 ... やりがいの口コミの続きを読む

評価は上司次第です。1次評価者の上司が高評価を付ければ2次評価者は1次評価者の通りとしか書かないので、査定はあって無いよ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

部署によるでしょうが、上司は気に入っている部下や社員としか飲みに行きません。
職場の雰囲気は良い部署もあるのですが、私 ... 働く環境の口コミの続きを読む

一通り揃ってはいます。利用できるかどうかは上司次第です。リモートワークで働いている人が多いので、育休を利用するくらいしか ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司に気に入られやすい人は出世しやすいです。
意見を言わず、上司に反論せず、言われたことだけを地道にやる人です。やる気 ... 出世の口コミの続きを読む

残業は部署や上司次第な部分はあります。
私は実質サービス残業もしました。
リモートワークなので、休日出勤は無くてただ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性は少なく、アシスタント職についていることが多いです。待遇は職種によって異なりますが、女性は給与の安い職種についている ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
事業の将来性はそれほど感じられません。多角経営をとっているものの、その半数は赤字事業で、カメラ事業と映像システム事業で経 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

顧客ありきですので、全体的に残業は多めであると思われます。しかし、フレックス制度をとっているため残業代は分単位で支給され ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む